【心得体会】最新列表

  • 吸引人 方便看 好理解 记得住 ——例谈文章标题的标准体系

    好标题就应让人记得住、易传播。但在写作实践中,这个道理更多地适用于大标题或主题的提炼,不是每一组小标题都要以此为标准的,否则很多文章就没法写了。公文以实用为第一,从这个意义上说,标题必须见内容,标题最好见观点。能达到这个标准,也就可以满足实...

    浏览:3 心得体会
  • 谈心谈话制度

    根据需要,可适当扩大谈心谈话对象的范围,视具体情况可适当扩大到分管联系部室副职领导、所属单位其他班子成员或所属单位全体党员。

    浏览:5 心得体会
  • 谈一谈体制内领导的用人逻辑

    最近有个体制内的朋友跟我探讨一个问题:我在单位工作很努力,大家都很认可我的能力,在单位也连续5年被评为先进,但为什么每次提拔都没有我呢?有几个人明明能力不如我,却提拔比我快,搞不懂为什么?体制内很多人对提拔这件事存在一个严重的误区,就是提拔...

    浏览:4 心得体会
  • 提升基层治理效能培训班心得体会

    习近平总书记强调,要把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线。必须完善组织功能,推动传统管理转化为现代治理习近平总书记强调:“要以提升组织力为重点,突出政治功能,把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定...

    浏览:6 心得体会
  • 提升领导力为什么要读书?

    我想说,关于管理者为什么要读书,没有哪句话能比这句话讲得更明白了。读书是打开视野、提升领导力最有效的途径我们都知道领导力对于组织特别重要。从他的身上,我们可以清楚地看到一名领导者对读书的热爱,以及读书对一名领导者的影响。使命与思想,领导力的...

    浏览:3 心得体会
  • 体制内,别人推活给我,该怎么办?

    在我的职业生涯中,体制内总有这么一群老实人,经常遇到领导和同事把不属于自己的活推过来,甚至得接其他部门推过来的活。一来人的精力本来就有限,你浪费了时间犁了别人家的地,最后自己的田怎么办?到时候有人过来推活,你也可以有很多理由拒绝。以上四个方...

    浏览:33 心得体会
  • 体制内工作人员加班加点间隙,都闲聊些什么?

    我所在单位工作量大,压力也大,加班加点是常态。上周天加班间隙,几个人在闲聊,中心思想就一个:当下工作真得好卷好累。然后表示这种状态的影响。我很羡慕XX、YY、ZZ单位,他们基本不用加班啊。前几天我跟前同事联系,他们本来还羡慕我考上公务员,听...

    浏览:3 心得体会
  • 人民日报原副总编梁衡的“写作五式”

    梁衡是记者出身,从《内蒙古日报》《光明日报》记者,一直干到国家新闻出版署副署长、人民日报社副总编辑。同时,梁衡先生也开出了“药方”,就是标题所要说的“写作五式”:第一,能提出一个新问题。梁衡说,如果你能找到一个恰当的例子,去佐证一个观点,那...

    浏览:5 心得体会