因为好的领导都不是“老好人”，都必须得罪那些不好好干活的，都必须得罪那些不听招呼不守规矩的人。奖励和惩罚是领导管理下属的基本手段。但不管用人，还是决策，领导都必须保持杀伐决断的做事风格和处事形
个人认为，当前关键要做到四个“把握”，实践笃行“四性”。认真学习第四卷，就要更好领会以习近平同志为核心的党中央在关心什么、强调什么，思考大局、大势和大事，对“国之大者”心中有数，自觉对表对标，始终沿着指引方向勇毅前行。
各位领导、各位同事：大家好，按照“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动要求，深入学习贯彻习近平总书记视察宁夏重要讲话和重要指示批示精神，结合近期学习情况，我谈几点体会，不妥之处请大家批评指正。自觉把习近平总书记视察宁夏重要讲话精神贯穿各项工...
下级做好工作是本职，但不排除工作是谋生的手段，更是实现自我价值、赢得领导关注的前提。下级只有关心工作，才会引起领导关注。这里所说的关注，是指下级的能力和业绩得到领导的认可，而不是负面的关注。实际上，作为下级，没有不希望引起领导关注的，无论哪...
稳重，顾名思义就是沉稳和持重，对于职场人来说，是一种比较高的评价。那么，如何才能做到稳重，至少表现得比较稳重呢？如果遇到很大的事情，都能冷静处理，不慌不忙，有条有理，那这个人绝对是值得委以重任的放心之人。试想你若是领导，在急难险重任务面前，...
本人top2高校硕士毕业，现就职于某直辖市市委组织部。1. 无休止地加班，周末加班是家常便饭，且工作强度极大。2. 纪律要求极严，市委组织部内，即使只是科员级别，也至少套用处级领导干部的纪律标准来进行纪律约束。自由受限。3. 受尊重感强。其...
习近平总书记指出,“干部干部，干是当头的。”年轻干部要结合工作实际，给自己做一个很明确的定位，在村居的发展上出谋划策，树立正确的价值观，做一个群众认可，上级组织认同的干部。对于年轻干部来说，应该样树立正确的事业观？居安思危，绝对不能放松对糖...