巡察工作情况汇报
尊敬的巡察组各位领导:
县委巡察组莅临*镇开展常规巡察,既是对*全面工作的一次政治体检,也是对*加快发展的一次把脉推动,更是对*党员干部工作能力、水平和质量的一次帮助提升。下面,我就全镇近五年来主要工作开展情况及存在的问题,汇报如下。
一、基本情况
乡镇机构改革后全镇核定公务员编制46个、机关工勤4个、直属事业编制25个、*敬老院编制3个、*敬老院编制1个。目前实有在编公务员43名、机关工勤3名、直属事业单位人员23名、敬老院2名。县级部门派驻14人,临聘人员4名,抽(借)调9人。现有人员共71名,在岗60名。设置中层职数23个,现有中层干部16名。
二、现领导班子运行情况
*镇核定领导职数12个,实际配备12名,其中党委成员9名;女性1名;35岁以下1名,35-40岁4名,40-45岁4名,平均年龄41.3岁;大专学历3名,大学学历8名,研究生学历1名。
五年来,*镇三届领导班子运行良好,全体班子成员精诚团结,讲政治、顾大局,迅速适应工作角色,积极付诸行动,各项工作有序开展。在工作中,班子成员经常相互沟通和谈心谈话,遇到工作不推诿,相互补台,班子成员在磨合中战斗力不断增强、凝聚力日益攀升,工作成效越趋显著。同时在对机关干部和村(社区)干部的严管厚爱中构建了较好的政治生态环境。
五年来,*镇荣获省级表扬有“*省卫生乡镇”“省平安农机示范乡镇”,*登村获得“文化扶贫示范村称号”;获得市级表扬有“先进基层党组织”“六无”平安村(社区)、第四次全国经济普查、文化旅游发展、市级文明单位等先进集体;在外人才、统战、财政、人大等30余项工作受到县级表扬。
三、工作开展情况
过去五年,是*在经受诸多考验、战胜多重困难的特殊环境中砥砺前行的五年。五年来,在县委县政府的坚强领导下,镇党委团结带领广大干部群众,勇担使命、守正创新,担当实干、攻坚克难,圆满完成上级确定的各项任务,打赢了脱贫攻坚战,先后迎接了脱贫攻坚省级检查验收4次,2021年高质量通过国家级第三方评估检查,得到县委县政府及主要领导高度肯定,在全面建成小康社会的*实践中交出优异答卷。
五年来,我们聚焦干部队伍思想统一、作风整治,干事创业激情更加澎湃充足。针对以前干部“慵懒散浮拖”问题,镇党委通过加强机关文化建设,激发干事创业激情,强化工作作风转变,破解个别党员干部不想为、不敢为、不善为等问题。激发干事激情破解不想为问题。及时调整借调人员中层职务,由在岗在职优秀干部担任,让干部干事创业更有积极性。积极与*中学协调公租房,为43名干部解决住宿难题。重视机关文化建设,机关氛围更活跃,主人翁意识更强,归属感、荣誉感、自豪感得到空前提升。用好“容错纠错”机制破解不敢为问题。完善干部政绩考核工作,不说请打招呼,只以工作成效来考核,公平公正的考核机制让干部比着干、争着干、抢着干。用好“容错纠错”机制,有镇党委作为坚强后盾,鼓励干部大胆创新、大胆去干。强化“新官要理旧账”理念,培育干部担当精神,切实决绝干部干事创业中的后顾之忧。强化知识培训破解不善为问题。积极支持镇村干部参加市县级培训,创新搭建“镇村干部轮训”平台,以集中培训和经验交流的方式对镇村干部开展培训,在提升写作水平的同时更锻炼了干部敢于上台讲话的胆量,此项工作得到县委书记吴明禹同志肯定性批示。五年来,我镇40余名党员干部荣获县级以上先进个人荣誉称号,2021年,在迎接国家巩固脱贫攻坚成果第三方评估工作期间,全镇干部齐心协力,坚决服从组织安排,多人坚持带病上岗直至迎检结束,镇、村干部吃苦耐劳、担当拼搏、团结协作确保了我镇4个村高质量“零”问题通过评估,展现出*镇干部队伍特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优良作风。