巡察工作情况汇报
尊敬的巡察组各位领导：
县委巡察组莅临*镇开展常规巡察，既是对*全面工作的一次政治体检，也是对*加快发展的一次把脉推动，更是对*党员干部工作能力、水平和质量的一次帮助提升。下面，我就全镇近五年来主要工作开展情况及存在的问题，汇报如下。
一、基本情况
乡镇机构改革后全镇核定公务员编制46个、机关工勤4个、直属事业编制25个、*敬老院编制3个、*敬老院编制1个。目前实有在编公务员43名、机关工勤3名、直属事业单位人员23名、敬老院2名。县级部门派驻14人，临聘人员4名，抽（借）调9人。现有人员共71名，在岗60名。设置中层职数23个，现有中层干部16名。
二、现领导班子运行情况
*镇核定领导职数12个，实际配备12名，其中党委成员9名；女性1名；35岁以下1名，35-40岁4名，40-45岁4名，平均年龄41.3岁；大专学历3名，大学学历8名，研究生学历1名。
五年来，*镇三届领导班子运行良好，全体班子成员精诚团结，讲政治、顾大局，迅速适应工作角色，积极付诸行动，各项工作有序开展。在工作中，班子成员经常相互沟通和谈心谈话，遇到工作不推诿，相互补台，班子成员在磨合中战斗力不断增强、凝聚力日益攀升，工作成效越趋显著。同时在对机关干部和村（社区）干部的严管厚爱中构建了较好的政治生态环境。
五年来，*镇荣获省级表扬有“*省卫生乡镇”“省平安农机示范乡镇”，*登村获得“文化扶贫示范村称号”；获得市级表扬有“先进基层党组织”“六无”平安村（社区）、第四次全国经济普查、文化旅游发展、市级文明单位等先进集体；在外人才、统战、财政、人大等30余项工作受到县级表扬。
三、工作开展情况
过去五年，是*在经受诸多考验、战胜多重困难的特殊环境中砥砺前行的五年。五年来，在县委县政府的坚强领导下，镇党委团结带领广大干部群众，勇担使命、守正创新，担当实干、攻坚克难，圆满完成上级确定的各项任务，打赢了脱贫攻坚战，先后迎接了脱贫攻坚省级检查验收4次，2021年高质量通过国家级第三方评估检查，得到县委县政府及主要领导高度肯定，在全面建成小康社会的*实践中交出优异答卷。
五年来，我们聚焦干部队伍思想统一、作风整治，干事创业激情更加澎湃充足。针对以前干部“慵懒散浮拖”问题，镇党委通过加强机关文化建设，激发干事创业激情，强化工作作风转变，破解个别党员干部不想为、不敢为、不善为等问题。激发干事激情破解不想为问题。及时调整借调人员中层职务，由在岗在职优秀干部担任，让干部干事创业更有积极性。积极与*中学协调公租房，为43名干部解决住宿难题。重视机关文化建设，机关氛围更活跃，主人翁意识更强，归属感、荣誉感、自豪感得到空前提升。用好“容错纠错”机制破解不敢为问题。完善干部政绩考核工作，不说请打招呼，只以工作成效来考核，公平公正的考核机制让干部比着干、争着干、抢着干。用好“容错纠错”机制，有镇党委作为坚强后盾，鼓励干部大胆创新、大胆去干。强化“新官要理旧账”理念，培育干部担当精神，切实决绝干部干事创业中的后顾之忧。强化知识培训破解不善为问题。积极支持镇村干部参加市县级培训，创新搭建“镇村干部轮训”平台，以集中培训和经验交流的方式对镇村干部开展培训，在提升写作水平的同时更锻炼了干部敢于上台讲话的胆量，此项工作得到县委书记吴明禹同志肯定性批示。五年来，我镇40余名党员干部荣获县级以上先进个人荣誉称号，2021年，在迎接国家巩固脱贫攻坚成果第三方评估工作期间，全镇干部齐心协力，坚决服从组织安排，多人坚持带病上岗直至迎检结束，镇、村干部吃苦耐劳、担当拼搏、团结协作确保了我镇4个村高质量“零”问题通过评估，展现出*镇干部队伍特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优良作风。
