第一部分：开头（思路：组织生活会通常都要现场发言，所以要以查摆问题为主，开篇做到简洁，直入主题）示范：按照本次专题组织生活会要求，聚焦主题，认真履行理论学习、意见征集、谈心谈话、问题查摆等环节。全面检视自身在发挥领导干部带头作用、推动高质量发展、坚守廉洁自律等方面的问题，现就检查情况汇报如下。
第二部分：主要问题查摆情况（思路：查摆问题要深刻且结合实际，最好能写出问题的主要表现）（一）在理论学习方面：理论学习还不够深入，虽然具备一定的理论水平，但有时会因为业务工作繁忙或其他原因，导致理论学习不够深入，没有进一步学深学通，从而更好的指导实际工作。（二）在党员意识方面：在工作中，有时候会过于关注本单位（部门）的利益，未能以更全面和长远的视角来考虑和解决问题。这可能会对与单位其他部门的协作和沟通造成一定影响。（三）在廉洁自律方面：一是日常生活中，有时会过于关注外表的虚荣，陷入了攀比的误区。随着思维固化，攀比现象日益明显，但对其潜在危害的认识仍显浅薄。二是在廉洁文化的推广方面，当前的文化氛围并不浓厚。对于廉洁文化建设的关键性理解尚显不足，推动实施的措施也相对匮乏。这导致廉洁文化应有的聚合效应并未得到充分发挥，部分干部的廉洁自律意识有待加强。（四）在作用发挥方面：一是部门工作开展中仍存在个别员工工作积极性不高、业务技能不专的情况。二是在团队创新方面，作用发挥还不够好。工作中未能积极引导部门员工创新思路和工作方式从而更好的提高部门的竞争力和创新能力。（五）在服务群众方面：一是对员工个人关注还不够好。主要表现在关注员工的工作表现和业绩较多，而主动从了解员工的生活和困难方面开展的交流谈心较少。二是因业务工作繁忙等原因，在诸如参加相关社区示范岗等活动中表现还不够好。第三部分：问题原因剖析（思路：这段主要是针对存在问题分析几点原因，因为相关问题里面有的已经表述过，因此不需要太繁杂）1.理论学习浅尝辄止：在日常工作中，由于业务繁忙等原因，对理论的学习往往停留在表面，没有深入研究和理解……2.廉洁文化推广不足：当前单位在廉洁文化的推广方面存在明显不足，缺乏对新时代廉洁文化建设重要性的深刻认识……3.服务群众意识不强：对员工个人的关注不够全面，更多地关注工作表现和业绩……
第四部分：下一步努力方向和整改措施（思路：这部分要结合具体查摆的问题给出可实施的方案，尽可能详细一些，杜绝假大空）
