走好中医医院特色发展之路
近年来，XX县中医院始终坚持传承精华，守正创新，通过“四引”聚“四力”，中医药服务能力大幅增强，建成省内首批县级三级甲等中医医院，连续4年三级公立医院绩效考核位列全省区县第二。特别是疫情三年，充分发挥中医药特色优势，总诊疗人次增长67%，总收入增长56%，连续5年收支盈余。
一、人才引领，提升核心实力
坚持人才兴院，确立“三个一批”人才发展思路，塑造重素质、重传承、熟经典的中医药特色人才。一是树立一批传承人才。建成国医大师学术传承工作室2个，培育全国基层名老中医药专家传承工作室和指导老师2名，国家中医药特色技术传承人1名，省、市、县级名老中医9名，以“一带多”方式，培养传承人才20名。二是锻造一批骨干人才。采用工作激励、成果激励、批评激励、培训教育激励，提升全院职工中医经典思维和临床能力。五年来，中级职称由84人增至183人，高级职称由31人增至87人。三是引进一批优秀人才。大力实施人才引育工程，妥善解决好人才人事关系、安家补贴等“关键小事”，积极营造拴心留人环境。近年来共引进研究生
