根据集团公司党委统一部署，今年8月在开展党风廉政建设宣传教育月（以下简称“宣教月”）活动。为确保活动顺利开展、取得实效，制定如下方案。
一、活动主题
大力弘扬清廉守正、担当实干之风
二、活动内容
深入学习习近平总书记关于党的自我革命战略思想和全面从严治党重要论述，认真学习贯彻省第十二次党代会精神，加强党章党规党纪和国家监察法律法规宣传教育，坚持党建引领，打造红色引擎，紧紧围绕资本公司培育升级“交通+”产业，当好资本运作先行者的使命，推进“清廉资本”建设，推动全体党员干部以优良作风奋进新征程、建功新时代，重点组织开展六项活动:
（一）开展警示教育活动，筑牢拒腐防变防线
1.召开廉洁警示教育大会。深入阐释腐蚀和反腐蚀斗争的严峻性、复杂性，讲清楚反腐败斗争的长期性、艰巨性，教育党员干部始终保持对“腐蚀”“围猎”的警觉。观看警示教育专题片，开展对党忠诚教育、宗旨教育，进一步教育党员坚守人民立场、树牢宗旨意识。（责任部门：党委办公室，完成时限：2022年8月底）
2.开展“以案明纪”警示教育。重点围绕发生在本行业、本系统和身边的违纪违法案例，开展以案说纪、说法、说德、说害、说责警示教育，同步进行以案为鉴、以案促改、以案促治行动，教育党员干部始终保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，筑牢拒腐防变思想防线。（责任部门：纪检办公室，完成时限：2022年8月底）
（二）大力弘扬先进典型,激励干部担当作为
3.深刻汲取榜样力量。结合“党员先锋模范”创建活动，宣传展示鲜活故事和党员干部担当实干、善作善成的先进事迹，弘扬艰苦朴素、公而忘私、不计较个人得失、不贪图享受等崇高品质，形成向先进典型学习看齐的良好氛围，促进宣教月活动走深走实。（责任部门：党委办公室，完成时限：2022年8月底）
4.凝聚容错纠错共识。通报一批容错纠错、澄清正名案例，树立“三个区分开来”鲜明导向，激励干部担当作为。制定配套制度和工作方案，对落实“三个区分开来”的方法步骤进行细化明确，推动容错纠错工作规范运行，激发党员干部干事创业的热情。（责任部门：纪检办公室，完成时限：2022年8月底）
（三）开展纪法专题宣讲，激发党员廉洁动力
5.组织纪法专题学习。党委理论学习中心组要发挥龙头作用，落实“首个议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要论述，组织安排党纪法规专题学习。召开理论学习中心组（扩大）会议，组织学习《中华人民共和国公职人员政务处分法》等法律法规，教育党员干部自觉做尊法学法守法用法的模范。（责任部门：党委办公室，完成时限：2022年8月底）
6.领导带头宣讲辅导。不断创新学习载体，打造接地气、聚人气的党课教育形式，推动形成廉政党课“人人讲”“广泛讲”“规范讲”的生动局面。党委主要负责同志讲廉政党课，深入阐释腐蚀和反腐蚀斗争的严峻性、复杂性，讲清楚反腐败斗争的长期性、艰巨性，教育党员干部始终保持对“腐蚀”“围猎”的警觉。党支部书记讲微党课，深化党纪法规学习，形成浓厚氛围。（责任部门：党建工作部，完成时限：2022年8月底）
7.举办纪法知识测试。组织党纪法规知识测试活动，让党员干部真学、真懂、真用党纪法规，进一步增强党性修养和纪法意识。（责任部门：纪检办公室，完成时限：2022年8月底）
（四）深化“清廉资本”建设，赋能公司改革发展
8.推进“清廉资本”建设。结合实际，打造廉洁文化阵地，宣传好廉洁文化。用活文化廊、展板、电子显示屏等载体，应时做好廉言警句、屏保字幕等廉洁内容“推送”。用好廉洁文化创意产品、廉洁书籍等员工喜闻乐见的传播载体，围绕监察机关有权管辖的101个职务犯罪罪名，推出普法宣传手册，把廉洁文化送到员工手中。不断提升优秀廉洁文化作品的影响力、传播力，推动全体员工依法履职、廉洁从业。（责任部门：综合办公室，完成时限：2022年8月底）
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