纪律作风整顿暨隐患大排查活动实施方案
纪律作风整顿暨隐患大排查活动实施方案
深刻汲取近年来全国xx队伍发生的事故案件教训，以大力纠治单位管理松懈、作风松散、纪律松弛、职责不清、担当意识不强、自我要求不严等突出问题为导向，全力防范化解安全风险隐患，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，xx局决定组织开展全市xx队伍纪律作风整顿暨安全隐患大排查活动。制定方案如下：
一、工作目标
坚持问题导向、举一反三，将队伍管理工作与主题教育深度融合，大兴调查研究之风，督促各级党员干部、管理骨干担当履职、主动作为，敢于斗争、敢于负责，聚焦问题、知难而进，通过作风纪律作风整顿，牢固树立遵章守纪意识，培育严明纪律作风，以“时时放不下的责任感”抓好队伍管理教育，防范事故案件，化解风险隐患，确保队伍内部安全稳定。
二、活动时间
三、活动对象
全市xx干部群众
四、整顿内容
根据队伍管理教育和安全防事故工作各项制度规定，重点排查和整顿以下四个方面突出问题：
（一）人员思想方面。是否对纪律队伍建设标准存在认识偏差，是否存在杂音噪音、降低管理标准和工作要求等问题；是否存在麻痹松懈思想，是否存在“事故不可防”“运气论”错误论调，是否存在风险意识、底线思维树得不牢，安全意识不到位现象；是否牢固树立“基层至上、消防员第一”理念，是否为基层排忧解难，机关是否对基层管理教育工作进行有效的帮扶指导、监督管理，是否存在“五多”“三个脱节”等倾向；基层单位是否存在管理简单粗暴、搞冷暴力甚至打骂体罚等问题；是否用好“三互”“双四一”等载体抓好经常性工作；是否存在政治立场不坚定、思想认识缺失，在“微信、微博”等社交媒体发表不当言论，妄议国家方针政策，买卖重要情报、参与非法组织等问题。
（二）日常管理方面。是否存在正规化建设标准不高，软硬件建设不均衡，一日生活、内务卫生、请假销假、查铺查哨和留（离）营住宿等日常管理制度落实不严不实问题；xx局机关是否存在管理“灯下黑”问题，机关公勤人员、行政车驾驶员管理责任是否明确，探亲休假、离营住宿人员跟踪管控措施是否到位；是否对“人车酒网电密黄赌贷”等重点问题进行重点管控，车辆派遣、手机管理、网络使用是否严格规范；管理骨干、值班值日人员是否履职尽责，是否存在“不敢管、不想管、不会管”问题，是否存在“老好人”“睁一只眼闭一只眼”现象；是否严格落实从严管酒治酒要求，是否存在违反“六个严禁”、饮酒不报备、提前录制测酒视频、故意损坏测酒设备
