区抓实信访工作法治化试点的做法启示

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“四下基层”是主席总书记在福建宁德工作期间探索形成并大力倡导的工作制度,是转变干部作风、密切联系群众的重要法宝。第二批教育启动后,中央对推进信访工作法治化试点进行动员部署,XX市XX区列入全国14个县(市、区)试点之一。XX区在第二批主题教育中把学习推广“四下基层”作为重要抓手,将“四下基层”的工作要求和抓好信访工作法治化试点有机结合起来,深入践行新时代“枫桥经验”“浦江经验”,扎实推进预防、受理、办理、监督追责和维护秩序“五个法治化”,对于密切联系服务群众、解决人民群众急难愁盼问题、推动化解信访积案等具有借鉴意义和示范作用。

 

  一、基本情况

 

  XX市XX区坚持把“四下基层”作为学习贯彻主席新时代中国特色社会主义思想的具体实践,以开展信访工作法治化试点为契机,将试点工作作为“一把手”工程,成立专项工作小组,组建工作专班,印发试点方案,建立完善信访工作联席会议机制,围绕“权责明、底数清、依法办、秩序好、群众满意”的工作目标,运用法治思维和法治方式重塑信访工作的关键“三端”,丰富拓展“五个法治化”工作内涵,制定时间表、画出“施工图”,形成党委统一领导、政府组织落实、政法委牵头抓总、信访工作联席会议协调、信访部门推动、各方齐抓共管的信访工作格局。

 

  二、主要做法

 

  突出源头治理,推进“预防法治化”。注重前端抓预防、源头控风险,有效防止信访矛盾产生和激化。打造“一站式解决”便民服务平台。推动建立区、镇(街)、村(社区)三级实体平台,全覆盖为市民群众提供法律咨询、人民调解、行政调解、法律援助、公证等“一站式”服务,推动“建设网格、综治网格、服务网格”三网资源叠加融合,梳理14万件涉民生网格事件,分门别类研究治理举措。推动“一张网到底”多元化解纠纷。拓宽“网格+”服务事项,将婚恋家庭纠纷、邻里纠纷、劳动人事纠纷等11类矛盾纠纷全部纳入网格化管理。探索建立党建引领的网格议事会、村(社区)调委会、镇(街)矛盾纠纷多元化解平台的协作配合工作机制。统筹行政机关、行业性专业性调解组织、公证处、“两代表委员”、志愿者等基层治理服务资源,组建区、镇(街)、村(社区)三级人民调解组织,织密织多元化解纠纷网络。实现“一体化联动”化解风险隐患。创新建立行政复议与人民调解有机衔接联动机制,培育建设“和谐XX”调解点15个。依托全市首家域外法查明中心,创新跨境法律服务合作交流模式。出台重大决策社会稳定风险评估工作规程,建立年度重大决策社会稳定风险评估事项清单,推动各类风险隐患化解在萌芽状态。

 

  突出精准转办,推进“受理法治化”。注重把牢信访事项处理初始关,着力破解“信访不信法”的难题。完善政策法规做好建章立制。出台信访受理工作规程,明确信访事项受理具体操作细则等事项,做到事项层级、问题性质、是否受理“三个区分清楚”。完善权责清单做优转送交办。结合机构改革,加强部门间工作统筹和沟通协调,梳理职能部门权责清单,重点优化完善职能有交叉、有争议部分,督促有权处理的职能部门严格按规定和程序受理办理。完善业务流程做实宣传引导。制定



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