大字不识一个的韦小宝，在职场道路何以能够越走越顺，最后大红大紫？
虽说有运气成分，但他每次能把话说圆，把话说好，最终把对方带进自己的节奏，成为自己的支持者，是韦小宝取得成功的最大秘诀。我们先来看看他是怎么说话的。
韦小宝讲话时刻突出领导的光荣正确。他初入职场化名“小桂子”的时候，和大清帝国公司CEO康熙，在皇宫中通过玩过家家的游戏，一举制服对康熙威胁最大的政治对手鳌拜。当公司高管索额图在现场说韦小宝功劳不小时，韦小宝正色的说：“那是皇上的福气，咱们做奴才的有什么功劳？”不但不居功自傲，还把光辉业绩归功于领导，一下子就把领导形象拔高了。
虽然，康熙内心非常明白“小桂子功劳大得无以复加”，但千穿万穿，马屁不穿，康熙看韦小宝这么吹捧自己，却还这么低调，当场“深感欢喜”，韦小宝因此就走上职场事业发展的快车道。
韦小宝虽然经常说谎，但该说真话就说的真诚。他加入地下组织天地会公司，担任分公司负责人后，由于初来乍到，根本没有影响力。当他的下属玄真道长面上奉承他时，他说：“自己兄弟，你也不用捧我啦。韦小宝虽然充了他妈的香主，武功见识哪里及的上各位武林好手？”一句真实的大白话，客气地指出了自身的不足，充分肯定了天地会这伙人的能力水平。领导口中这么肯定自己，天地会这批人内心肯定会热血沸腾一阵子，对韦小宝的好感立马增加了。后来，韦小宝在天地会人气就渐渐。
韦小宝平时和基层一线员工交流时，讲话不摆谱、很实在。地下组织沐王府的人到皇宫搞暗杀活动，几位安保人员受了伤。韦小宝主动上前慰问，还把他们的名字和伤势了解得很详细，说这样在向上申报大家的功劳之时，材料可以写得更为真实可信。这些安保人员看到韦小宝这个大领导这么及时送温暖，话又说得这么具体实在，大家心里不禁感到暖呼呼的，这些人都成了韦小宝的铁粉，他以后搞些“无间道”活动就方便得多了。
韦小宝讲话也很懂得变通创新。在神龙教公司，所有员工歌颂领导时，都说：“教主仙福永享，寿与天齐。”可他偏偏却说：“教主和夫人仙福永享，寿与天齐。”还说教主只有和美貌夫人相伴，寿与天齐才有意思。这本来是鬼话，但讲得这么妥帖有趣，洪夫人“笑得尤似花枝乱颤”。夫人开心了，领导自然开心。韦小宝立刻受到奖赏，担任了神龙教公司重要职位，在职场江湖上，韦小宝又多了一分资源和门路。
韦小宝还善于逆向思维，有时讲话一言中的，打动对方的小心脏。康熙让他带人去消灭王屋山的叛乱分子，韦小宝挑选助手时，选上了大胡子赵良栋。两人在后来闲聊时，韦小宝说了挑选赵良栋的原因。他说：“我心中有个道理，凡是没本事的，只好去靠拍马屁升官发财；不肯拍马屁的，定是有本事之人。你不肯拍马屁，定时有本事的。”赵良栋听了这句话，这个爽啊，就像三伏天端着钟薛高冰淇淋，心里的快感久久不化，感到韦小宝慧眼识英雄，简直就是他的再生父母一般。简单明了的几句话，让能力出众的赵良栋成了韦小宝的死党。赵良栋后来步步高升，当了大清帝国公司高管，手握重权，几次解救韦小宝于危难之中。
韦小宝妙语叠出的桥段层出不穷，他虽然大字不识一个，但与人相处时却通过把话说好来抓住别人的心，不断收获信任与友谊，他的人脉“基本盘”因此越做越大，助推他在事业上从成功走向辉煌。
身在职场，人际交往频繁，经常能从不同角度说出让领导、同事、对手都开心的话，需要智慧。心理学研究表明，被人尊重时每个人内心一种高级需要。大家都希望别人尊重自己，期待自己的能力水平得到认可和赞赏。一旦这种需要从别人的口里得到满足，就会产生快乐分子多巴胺，内心就会充满自信，感到自身存在的价值，从而会在工作中产生强大动力。而对肯定欣赏自己的人，内心会产生认同感，对对方的好感会会慢慢增加。
但是把好话说好，让对方产生共情，也不是一件容易的事。讲话技巧很多，最关键的一点要从对方需求入手，讲出他喜欢听的话。就像皇宫里的那些安保人员，拿着不高的工资，日夜巡逻，保卫老板的安全，不小心却被沐王府的人溜进来闹了个一片狼藉，内心七上八下、战战兢兢，怕被追责。而韦小宝却充分肯定大家的辛苦，还认认真真地问了基本情况，说这样做是为了更好地写请功报告。领导既然说可以给大家请功，哪里还会再追责打大家的板子呢？听闻此言，安保人员隐忧一扫而去，悬着的心也放了下来。就这样轻轻巧巧地，韦小宝收获了这些基层安保人员的友谊。
还有，把好话说好，不是简单地说你好我好大家好，比如人家身高不到1.70米，你还说他高大雄伟，这会略显尴尬了。说人家好也要言之有物，击中听者的内心深处。就像赵良栋，端着体制内饭碗，一身才华，久久得不到升迁，看着一些溜须拍马的却能官运亨通，心里说不定有几万匹草泥马在奔腾。当赵良栋看到韦小宝小小年纪当了大官，认为韦小宝也是溜须拍马之徒，所以不给他好脸色看。哪知道韦小宝看人却是反其道而行之，偏偏根据这一点认定他有本事，赵良栋一下子从内心把韦小宝引为知音，“士为知己者死”或许是他当时的内心独白。
