1. 干部监督要把握住“五对关系”政治监督要把握住“关键少数”与“绝大多数”的关系。担当作为监督要把握住“干事”与“干成事”的关系。日常监督要把握住“8小时”内与“8小时”外的关系。选人用人监督要把握住“勤检查”与“会分析”的关系。问题整改...
向接受多重监督转变。向承担多重责任转变。突出“由单兵向共建”转变，建立“三推三建”治理机制，提升居民幸福新指数。将“村级推荐”变为“提级审核”，破解优亲厚友问题。将“结果监督”变为“过程监督”，破解带病入党问题。
平衡“调”与“研”的辩证关系，调之有据、研之有方，推动主题教育“走深走实”。平衡“检”与“改”的交织关系，找准病灶、对症下药，推动主题教育“见行见效”。纠上尊下卑之风，培育“情同手足，守望相助”的战友关系。纠权力寻租之风，培育“清而亲近，亲...
1.“三重门”严把投资项目入库审核关守好项目开工进度门。把好入库资料审核门。看好入库现场核实门。2.守好“三重门” 防疫不放松严防外地输入 守好“城门”强化保障能力 守好“院门”完善社区防控 守好“家门”3.把好种子市场安全“三重门”一是加...
抓“严管”，培训考核“单项变多项”。精准发力“对标”，考核评定由“静”变“动”。奖惩力促“达标”，结果运用由“软”变“硬”。变“穷根”为“富苗”，提振脱贫“源动力”。村干部“变身”心理疏导员，老人生活更安心。村干部“变身”代驾员，为民服务更...
反之，用人不当、奸人当道，就会产生“破窗效应”，最终“明珠弃在野”“英俊沉下僚”。世胄蹑高位，英俊沉下僚。用人仿若傅马栈，“用一贤人则群贤毕至”，不仅意味着贤人本身就是选人用人的标准，会形成导向，也意味着贤荐贤，最终成就人才济济；反之，则可...
某尝有言，人可回天地之心，天地不能夺人之心。大丈夫行事，论是非不论利害，论逆顺不论成败，论万世不论一生，志之所在，气亦随之，气之所在，天地鬼神亦随之。意思是，思想之所在，气也跟着他。主要适用于作风建设类、动员部署类讲话，侧重强调精气神，教育...