最近老听一个在某党口部门工作了没几年的朋友说累，每天都有加不完的班，写不完的材料。有时候刚加完班回到家，又被领导布置紧急任务。
为什么进入体制后都说累？
这是一个很多人都有的疑问，尤其是那些刚刚从名校毕业，满怀理想和抱负的年轻人。
他们以为进入体制内，就能够享受稳定的工作，有机会为国家和社会做出贡献，实现自己的价值。
但是，当他们真正踏入体制内的工作之后，却发现事情并不像他们想象的那样美好。
他们不仅要面对繁重的工作量，还要应付复杂的人际关系，承受来自上级和同事的压力，甚至还要忍受一些不合理和不公平的现象。
他们渐渐感到心累，甚至有些人开始怀疑自己的选择，想要放弃或者转行。
那么，为什么进入体制后会这么累呢？
这里有几个原因：
体制内的工作性质决定了它需要高度的责任感和奉献精神。
体制内的工作涉及到国家和社会的重大利益，关系到民生和发展。
因此，体制内的工作人员必须时刻保持高度的警惕和敬业，不能有丝毫的懈怠和马虎。
同时，体制内的工作也需要高度的服从性和执行力。
体制内的工作人员必须遵守上级的指示和安排，不能随意发挥和变通。
这样一来，体制内的工作就需要付出很多的精力和时间，而且往往没有太多的自主权和创造力。
体制内的工作环境决定了它需要高度的适应能力和沟通能力。
体制内的工作涉及到各个部门和层级之间的协调和配合。
因此，体制内的工作人员必须能够适应各种不同的工作风格和要求，不能有太多的个性和主张。
同时，体制内的工作也需要高度的沟通能力和人际交往能力。
体制内的工作人员必须能够与各种不同的人打交道，不能有太多的情绪和冲突。
这样一来，体制内的工作就需要付出很大的心理和情感成本，而且往往没有太多的尊重和认可。
体制内的工作规则决定了它需要高度的忍耐力和平衡力。
