1.尽锐出战、昼夜奋战，以破釜沉舟的勇气，实现破茧成蝶的升华；以推陈出新的战法，展现焕然一新的战绩；以脱胎换骨的蜕变，留下铭心刻骨的记忆。
2.“进”的势头更加强劲，“新”的动能更加澎湃，“好”的氛围更加浓厚，“稳”的态势更加巩固，交出了一份好于预期、亮眼提气的成绩单。
3.以“高”的站位勇担使命，以“拼”的劲头干事创业，以“强”的作风狠抓落实，以“合”的力量推动发展。
4.以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，脚踏实地走好每一步、只争朝夕干好每一天，成就一番新事业、闯出一片新天地。
5.敞开思想谋划新思路、放开手脚追求新突破，努力想新办法、找新出路，创造新经验、开创新局面。
6.知天下者，善谋大势；决胜负者，长于布局。注重谋为先，既要有“见之于未萌、识之于未发”的远见，也要有“下好先手棋、打好主动仗”的准备。
7.立实干部选任“风向标”，让“敢闯敢干、唯实争先”蔚然成风。大胆选任担当者是最有效、最直接的激励。当好选人用人的“守门员”，突出事业为上、以事择人，处处敬贤礼贤，时时举贤荐贤，旗帜鲜明选出“千里良驹”，以组织担当带动干部担当，以组织作为促进干部作为。
8.坚持以“知人”促“善任”，用“广角镜”全方位识别干部、用“显微镜”精准考察干部、用“多棱镜”立体评价干部，通过专心看、用心听、细心问等方法，让干部模样识得准、德才辨得清、实绩看得着，使选出来的干部德配其位、才配其位。
9.构建干部管用“新闭环”，让“能上能下、能进能出”成为常态。敢于担当的好干部是选出来的，也是管出来的。坚持树牢“有为才有位，无为就让位”的鲜明导向，强化结果运用，让优秀干部“冒得出”、躺平干部“下得去”、受处分干部“回得来”。
10.健全容错纠错机制，以上级为下级担当、组织为干部担当，为先行先试干部“兜住底”“守住心”，让担当者敢于“轻装上阵”。
11.大力畅通“下”的渠道，向庸懒散躺行为“亮剑”，优化配置干部资源和岗位资源，为实干家搭配广阔天地，做到让有为者有位、无为者无位、能干者有为。
12.从战略全局出发，看清发展趋势，把握发力方向。定力如钢，无坚不摧。目标的达成，不可能一气呵成、一蹴而就，只有始终保持强大战略定力，才能在战略上判断准确、谋划科学、赢得主动，使党的各项事业立于不败之地。
13.把谋事和谋势、谋当下和谋未来统一起来，更好统筹质的有效提升和量的合理增长，以强烈的责任感、使命感谱写质量更高、效益更好、结构更优、优势充分释放的发展之歌，心无旁骛、聚精会神做好自己的事。
14.以开局就是决战，起跑就要冲刺的姿态躬身入局、担当作为，接续奋斗不停歇、锲而不舍抓落实，以实干实效推动新时代高质量发展示范城市振翅高飞。
