1. 紧盯“三量”做好脱贫人口稳岗就业工作
紧盯“减量”促稳定。
紧盯“存量”抓服务。
紧盯“增量”补差距。
2. 强化“三量”建设赋能年轻干部队伍成长
建强“蓄水池”，培养储备扩增量。
打好“组合拳”，锻炼成长优质量。
树牢“风向标”，激励保障稳存量。
3. “三岗三量”着力提升稳就业水平
创岗援企，主动服务“扩增量”
找岗扩业，精准服务“优存量”
稳岗助工，保障服务“提质量”
4. “三量”联动持续保持惩治腐败高压态势
聚焦重点减存量。
标本兼治遏增量。
攥指成拳提质量。
5. 锚定“三量” 精准施策稳就业
稳存量，扎实稳住就业“底盘”。
扩增量，多渠拓展就业“蓝海”。
控变量，全面兜牢就业底线。
6. 扩“三量”优化载体资源添动力
一是摸清家底,盘活存量。
二是筑巢引凤,做优增量。
三是精准施策,做大总量。
7. 围绕“三量”推进农产品品牌建设
一是着力扩大品牌“增量”。
二是着力增强品牌“份量”。
三是着力提高品牌“流量”。
8. 定制 “三量”，念好乡村振兴“人才经”
做大“增量”，多点发力引人才。
盘活“存量”，不拘一格用人才。
优化“变量”，精准施策育人才。
9. 聚焦“三量”狠抓养老保险扩面工作
关注两大群体，做好扩面增量。
打通三个症结，做好稳定存量。
强化四大举措，做好新增数量。
10. 紧盯“三量”助企降成本找市场
多方联动扩总量。
多措并举找增量。
多点发力优存量。
11. 着眼“三量”持续巩固国家森林城市创建成果
提升含“绿”量。
增加含“金”量。
注入含“新”量。
12. 管控三量实现行政争议“两降一升”
一是强化府院联动“控增量”。
二是细化全流程调解“去存量”。
三是深化品牌建设“防变量”。
13. “三量”布规划 服务促发展
科学规划布增量。
有保有压用现量。
清理闲置挤存量。
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