1、既梳理上级反馈的问题，也查摆自己发现的问题；既查找存在的差距和薄弱环节，也查找可能出现的问题和风险点；既查摆苗头性、倾向性的问题，也深挖潜在性、沉淀性问题。
2、主动认领问题，主动整改落实，做到整改工作不打折扣、不搞变通，不相互推诿、不相互扯皮，真反思、真整改、真较真、真碰硬。
3、成立整改工作领导小组，制定整改落实方案，做到整改目标、责任领导、责任部门、责任人、整改时限、整改措施“六个明确”。
4、研究部署巡视(巡察)整改落实工作，成立整改工作领导小组，制定整改落实方案，明确责任领导。
5、建立“巡视(巡察) 整改任务进度公示栏”，实行“销号制管理”，及时公布整改进度，动态更新整改台账。
6、严格实行台账推进、整改销号制度，实行“一个问题、一名领导、一个方案、一套班子、一抓到底”的责任落实机制。
7、把巡视(巡察)整改作为践行“四个意识”的具体实践，强化整改落实和成果运用。件件对账销号，项项查漏补缺，条条整改落实。
8 、化压力为动力，变被动为主动，深刻反思差距、主动谋划整改，确保早发现、早主动，早主动、早见效，坚定不移地把整改作为头号工程，没有弹性、没有退路的任务。
9、 真刀真枪抓整改，动真碰硬促落实。奔着问题抓整改，带着任务抓落实。面对问题不回避，整改问题不含糊。
10、 坚持思想不松、目标不变、标准不降、力度不减，做到整改一个、销号一个、验收一个、公开一个。
11、深化整改落实要接通“最后一公里”。打通干部“神经末梢”，疏通群众“心中怨结”，贯通干群“联系纽带”。
12、要领导带头，压实责任，相关单位主要负责人亲自抓，制定详细整改措施，明确责任分工和完成时限。要分门别类，建立台账，一个问题一个案卷，妥善保管，存档备查。要动态管理，挂账销号，能立行立改的迅速整改到位。要紧密配合，落实责任，相关单位应相互协调，确保整改工作有序展开。
13 、要举一反三，既治面上问题又治里子问题，确保常抓常管，标本兼治。要深挖细究，对反馈问题追根溯源，找准症结，精准施策，靶向治疗。要严肃查办，对一些涉及干部违纪线索、群众反映强烈问题一查到底，绝不姑息。
14 、坚持标本兼治，以综合治理、源头治理实现整改成果最大化。理顺体制机制，对涉及选人用人、机构编制等问题，要规范程序，从体制机制上解决问题。防止反弹反复，始终从问题出发，强化跟踪问效，反复提、反复改，防止整改工作“前紧后松”。
15、真“建账”“管账”，按时“交账”“亮账”，依据清单“查账”“对账”，对号核实“挂账”“销账”。
16 、高度重视巡察反馈意见，专门立会研究讨论，专项制定整改方案，逐一明确整改任务，细化分解整改事项，
