1.在涵养“崇尚实干、讲求实效”的过硬作风上下深功，在完善“有为有位、实干实惠”的激励机制上出硬招。
2.让心思花在干事上、力气下到落实上的干部“香起来”，让吃苦不叫苦、干事不避事的干部“红起来”。
3.把“帽子”戴到有实绩的人“头上”，把“板子”打到不作为的人“身上”。
4.把衡量实干担当的尺子大胆亮出来，把注重实效实绩的标杆高高树起来。
5.在干部创新有为时，给予提拔重用；在干部攻坚遇阻时，及时雪中送炭。
6.不能只“找茬子”，也要“出点子”；不能只“打板子”，也要“找路子”。
7.严管要敢于碰硬但不可严苛严酷，厚爱要和风细雨但不失严格严肃。
8.让“担当者”“实干家”
