1.
一、实施正心工程，增强党员政治素养
二、实施润心工程，增强员工文化自信
三、实施暖心工程，增强员工幸福指数
四、实施励心工程，增强员工工作价值
2
一、定位，用情景构建的方式把自己摆进去
二、定向，用上下贯通的理念把意图弄明晰
三、定标，用精益求精的态度把尺度拿捏准
3
把握“扮演的角色”，想好“我是谁”
把握“所处的场合”，想好“我在哪”
把握“面对的对象”，想好“讲给谁”
4
拧紧“责任闭环链”，健全“党建+责任”监督机制
拓宽“民生服务链”，推动“党建+业务”深度融合
夯实“阵地建设链”，助力“党建+创新”提档升级
优化“赋能提升链”，强化“党建+保障”落地落实
5
从政治上着眼
从法治上着力
从履职上着手
6
树牢“一个理念”
聚焦“两大任务”
用好“三个经常”
7
紧扣“一条主线”强引领
瞄定“一个目标”抓落实
建立“一张清单”压责任
8
全方位发力明责强能
全链条管理强基聚能
全领域覆盖融合赋能
全身心作为服务释能
