1.牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”,追求“想干事、肯干事、会干事”,坚持“讲实干、重实践、务实功”,把握“树高线、守底线、筑防线”。
2.讲政治、守初心,做政治坚定的“排头兵”;讲担当、善作为,做护航发展的“挑担者”;讲能力、转作风,做干净有为的“打铁人”。
3.让“敢为”成为干部鲜明特质,让“敢闯”成为基层火热实践,让“敢干”成为企业胆识气魄,让“敢首创”成为群众最美风采。
4.在学深悟透、入脑入心上走在前、作示范,在自查自省、知畏笃行上走在前、作示范,在勤廉并重、奋发有为上走在前、作示范。
5.把准“政绩为谁而树”的根本立场,把准“树什么样的政绩”的方向指引,把准“靠什么树政绩”的实现路径。
6.以正确导向激励干部,以系统思维优化队伍,以供需匹配锤炼本领,以从严理念管理监督,以有效机制激发活力。
7.干部“愿为”的激励体系,干部“敢为”的支持体系,干部“善为”的赋能体系,干部“不乱为”的监管体系。
8.政治坚定的明白人,民族团结的连心桥,本领过硬的奋斗者,心系群众的服务员,廉洁自律的模范生。
9.信仰坚定的忠诚卫士,攻坚克难的尖兵闯将,扎根基层的先锋模范,勤廉并重的表率楷模。
10.将组织培养转化为奋进力量,将时代机遇转化为创新锐气,将满腔热血转化为实干担当。
11.以教育培训再增效为突破口,以科研咨政再赋能为着力点,以从严管理再提质为风向标。
12.提高认识“明方向”,精准细致“立规矩”,齐心协力“正风气”,由内而外“强免疫”。
13.凭实干实绩决定“该用谁”,以事业为上决定“用在哪”,看争先劲头决定“何时用”。
14.突出强调的是“初心本色”,重点体现的是“发展成色”,直接考验的是“作风底色”。
15.加大“储”的力度,强化“培”的举措,把握“用”的导向,完善“管”的机制。
16.提升“选”的信度,强化“育”的精度,抓实“管”的力度,彰显“用”的效度。
17.强化奋勇争先的拼抢意识,锤炼敢为善为的过硬本领,树牢求真务实的鲜明导向。
18.树起政治信仰“坐标轴”,抓牢全面从严“风向标”,拼出事业发展“新局面”。
19.为勇于负责的干部负责,为勇于担当的干部担当,为敢抓敢管的干部撑腰。