1.提升政治能力，成为政治上的“明白人”；提升思维能力，掌握破解难题的“总钥匙”；提升实践能力，争当新时代的“实干家”。
2.树牢选人用人的风向标，建强引领发展的火车头，常备事业发展的接班人，锤炼专业过硬的真功夫，提振担当作为的精气神。
3.守牢政治素质之“关”，树立正确政绩观之“旗”，积蓄担当攻坚之“势”，提升班子建设之“效”，织密管理监督之“网”。
4.聚焦“关键少数”，把好责任“总开关”；聚焦权力运行，拉紧监督“警戒线”；聚焦协同联动，下好廉政“一盘棋”。
5.严查诬告与澄清正名并举，精准问责与容错免责并举，勇于纠错与教育转化并举，能上能下与有为有位并举。
6.选拔任用的公信力，班子建设的引领力，教育培训的支撑力，担当作为的导向力，干部队伍的战斗力。
7.提振“敢为”的精气神，彰显“敢闯”的新担当，优化“敢干”的好生态，打造“敢首创”的智慧库。
8.传导“下”的压力，健全“下”的机制，明确“下”的依据，畅通“下”的渠道，强化“下”后管理。
9.始终保持干事创业的精神状态，坚决扫除精神懈怠的思想尘埃，完善担当作为的激励机制。
10.聚焦增强政治领导力，聚焦增强贯彻执行力，聚焦增强队伍战斗力，聚焦增强拒腐防变力。
11.用“放大镜”看清政治素养，用“显微镜”看细日常表现，用“望远镜”看准长远发展。
12.发展一线锻炼干部，急难险重考察干部，改革创新锤炼干部，大风大浪考验干部。
13.涵养干部担当之志，提升干部担当之能，激发干部担当之勇，拧紧干部担当之责。
14.让“躺平”的干部站起来，让“佛系”的干部动起来，让“摆烂”的干部干起来。
15.用“广角镜”识别干部，用“显微镜”考察干部，用“多棱镜”评价干部。
16.坚决不让流汗的人流泪，坚决不让实干的人白干，坚决不让吃苦的人吃亏。
17.坚定不移筑牢政治忠诚，坚持不懈强化理论武装，锲而不舍推进正风肃纪。
18.让优秀干部“冒得出”，让躺平干部“下得去”，让受处分干部“回得来”。
19.干部思想这个关键点，干部作风这个着力点，干部能力这个发力点。
20.坚持标准“选”，强化能力“育”，全面从严“管”，旗帜鲜明“用”。
