退役军人是重要的人力资源，是党和国家的宝贵财富，是地方建设的可靠力量，在经济发展和社会建设中发挥着重要作用，市退役军人事务局自组建以来，始终把退役军人安置和就业保障工作摆在突出位置，狠抓落实，退役军人满意度逐年提升，现将全市退役军人安置和就业保障情况报告如下：
一、基本情况
（一）退役军人安置情况
20XX－2022年，我市共接收计划分配军队转业干部25名，全部安置于行政（参公）单位，其中：副团职1名，团职以下24名，计划分配军转干部中24人安置到市直机关、1人安置到省直垂管单位。
共接收符合政府安排工作方式退役士兵284人，其中朔城区109人、平鲁区26人、山阴县32人、应县58人、怀仁市52人、右玉县7人。284名退役士兵中安置到事业单位188人、中央企业78人、省属企业16人、市属企业1人。
（二）退役军人就业保障情况
20XX－2022年，我市共接收自主就业退役士兵1086人，累计发放一次性经济补助1875.61万元，组织全员参加适应性培训，全员征订退役军人事务部研发的电子教材，帮助退役士兵上好返乡第一课，组织有参加职业技能培训意愿的自主就业退役士兵750人，培训学员或者国家承认的职业技能证书90％以上，就业率也到了80％以上。
二、主要做法
（一）领导高度重视、精心安排部署
市委、市政府认真落实国家、省安置政策，市委、市政府主要领导亲自谋划，亲自部署、亲自推动，多次作出重要的指示批示，三年累计召开7次全市退役军人安置工作会议，研究部署退役军人安置工作，各级组织、编制、人社、国资委等部门通力合作，协同推进，为圆满完成全市安置任务奠定了基础。
（二）精心编制计划，提升安置质量
三年来，退役军人安置工作领导小组办公室牵头，组织、退役军人事务、编制、人社、国资委等部门密切配合，精心编制和落实退役军人安置计划。在拟定军转干部安置计划时，本着“人岗相适、人事相宜”的原则，安置计划数量和质量逐年提升，转业军官的人员、岗位的配备比例从20XX年的1：1.2提升至2022年的1：1.6，安置计划全部为行政（参公）岗位；在拟定以政府安排工作退役士兵计划时，不断提高安置岗位质量，市直带头配套事业单位安置计划，政府安排工作退役士兵的事业单位岗位配备率从20XX年的50％提升到2022年的92％。岗位质量创历年最优，安置质量位居全省前列。
（三）强化服务管理，增强退役军人归属感
按照服务内容个性化、措施精准化、方式多元化思路，不断创新服务模式，提高服务水平。围绕办理落户、社会保险关系接续、预备役登记、组织关系接转等工作开展“一站式”服务。在落实常态化疫情防控要求基础上，建立健全服务管理机制，组织全员参加适应性培训，推行“岗前实习”全覆盖，帮助退役军人及时了解地方工作性质，掌握业务知识，提高工作能力。依法依规落实退役军人待安置期间社会保险、生活补助等相关待遇，全面做好退役军人待安置期间服务保障工作。
（四）规范操作程序，推行阳光安置
一是严格审核分数。对退役士兵，根据档案中《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分表》内容逐一核对分数，对军转干部，在核算档案分数的基础上，组织笔试，按照所规定的权重计算综合得分，由本人签字确认。二是及时公开信息。“坚持安置政策、安置计划、安置岗位、安置结果”四公开的原则。市、县两级退役军人事务部门，及时主动公开各类安置信息，保障广大退役军人的知情权、表达权、参与权。三是规范组织选岗。严格执行国家、省安置政策，转业军官按照“直通车＋积分选岗”模式，开展选岗工作；政府安排工作退役士兵按照“提前选聘＋积分选岗”模式，按照评分排名先后次序依次选岗，当场签字确认。选岗全程摄像留痕，纪检监察部门现场监督，确保公平、公正、公开，选岗结果达到了部队、本人、接收单位“三满意”。
