根据会议要求,现作党委2023年履行全面从严治党主体责任述责述廉报告如下。
一、2023年工作回顾
2023年,*按照*党委和*纪委监委的部署要求,切实履行全面从严治党主体责任,加大管党治党力度,推进政治生态向善向好,为推进*经济高质量发展提供了坚强保证。
(一)当好“领头雁”,政治生态持续巩固。统筹发展和安全,充分发挥绩效考核“指挥棒”“风向标”“助推器”作用,落实“四项经济工作”管理机制,将党风廉政建设和反腐败工作纳入党委总体部署,制定《全面从严治党责任清单》《党风廉政建设工作记录》,压实党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”,推动四个责任主体齐心协力,对所属企业党组织“一把手”落实党风廉政工作进行检查,对推进工作缓慢、落实工作不力的4个党组织书记进行谈话,督促责任落实。制订了《容错免责实施办法(试行)》,针对各单位及其干部职工在干事创业、改革创新中,因工作需要,非主观故意出现失误,符合容错免责条件,及时纠错改正的,在问责追责时,可以从轻、减轻处理或免予追究相关责任,在全*形成尊重、关心、支持干部干事创业的环境和氛围,激发干部改革创新、克难攻坚的热情和活力。
(二)种好“责任田”,政治担当持续坚守。严守党的政治纪律和政治规矩,修订完善“三重一大”决策事项、“三会一层”权责清单等*多项,凡属“三重一大”事项均召开党委会研究,按民主集中制原则对*项议题进行讨论决定。深入开展政治纪律教育,*及所属企业开展廉政教育*次,开展节前警示教育*次,监督检查*次,观看纪律警示教育片等*场*人次,组织开展任前廉政谈话*次,开展日常谈话*次,节前廉政谈话*次,教育引导广大领导干部自重自省自警自励;尤其对领导干部违规吃喝、违规收送礼品礼金、履职待遇方面专项督导*轮次,形成督导报告*份。
(三)念好“紧箍咒”,正风肃纪持续强化。以“清单式”工作机制,推进政治监督具体化常态化,针对深化改革、*、高质量发展方面*项重点工作进行督导检查,存在区域化管理、项目推进、权力运行的制约和监督方面问题*余项,提出关于选人用人、改进工作作风等方面的工作建议*项,并督促整改落实。以“四责协同”机制为抓手,以强化对权力运行的制约监督,紧盯重点领域、关键环节精准发力。全年处置问题线索*件,均已提出处置意见,严格按照程序规范处置,其中立案*件,给予党纪处分*人,运用监督执纪“第一种形态”诫勉谈话*人,不断强化不敢腐的震慑;扎实推进“三不腐”一体机制,始终保持严的基调、严的措施、严的氛围,为忠诚履行新时代职责使命保驾护航。
(四)把好“总开关”,惩防体系持续完善。坚持标本兼治、惩防并举,以教育为基础、用制度做保障,着力构建“不能腐、不敢腐、不想腐”的惩防体系。强化廉政教育,召开党风廉政建设警示教育大会,观看*系列典型案例启示录,用身边人、身边事以案释德、以案释纪、以案释法;组建“倡清廉·树新风”文艺巡演队伍,参加*场次巡演活动,干部群众接受廉政文化“洗礼”。同时,通报曝光典型案例*起,营造不想腐、不敢腐、不能腐的工作氛围。规范权力运行,认真执行集体决策机制和议事规定,严格执行主要领导干部“五不直接分管”“一把手”末位表态等制度,扎实推进党务政务公开和廉政风险防控体系建设,进一步清理明确职责职权,查找廉政风险,制定防控措施,廉政风险防控机制建设更加规范化、制度化、常态化。营造高压态势,坚持日常监督无死角、无禁区,综合运用监督执纪“四种形态”,坚持抓早抓小、关口前移,认真查摆存在的各类问题,让咬耳朵、扯袖子,红红脸、出出汗成为常态,最大限度地保证队伍不越红线、不出问题。针对查摆中出现的“吃拿卡要”“庸懒散拖”等问题,情节较轻的,明确责任人,规定时间点,限时整改,情节较重的,依法依规予以严肃处理,持续保持正风肃纪的高压态势,真正做到失责必问、问责必严。