根据会议安排，由我代表县委就抓基层党建工作情况汇报如下：
一、履职工作特色和亮点
近年来，县委历任主要领导高度重视基层党建工作。特别是2023年，我们深入学习贯彻党的XX大精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义精神主题教育，做到了“四个突出”：
一是突出健全机制，靠实党建责任。认真履行党建主体责任，年初集中调研，举办党建论坛，制定安排意见。四大班子县级党员领导干部每人联系一个党建示范点、一个末位党组织和一名大学生村官，县委组织部每月反馈工作进展，县委中心组每季度随机听取进展情况，县委常委会定期研究解决存在的问题。狠抓各项工作督促落实，每季度集中督查，半年评比通报，年底考核排位。2023年，先后4次进行专项督查，对年底考核党建工作归口排序末位的5名党组织书记、副书记不确定优秀等次，对15个抓基层党建工作成效突出的单位补助资金28万元，形成了述职述党建、评议评党建、考核考党建的导向。
二是突出基层重点，夯实党建基础。开展治软扶弱、末位整建、对标提升、专项整治四项行动，21个软弱涣散党组织和42个末位党组织晋位升级。选优训强带头人队伍，调整配备36名楼院、非公企业党组织书记，分类举办培训班12期。深化“百点示范”典型培育工程，建成示范点105个。认真落实基层组织建设“四件实事”，筹资XX万元，新改扩建14个村、6个社区活动场所、95个楼院党组织活动阵地。下大力气解决基层保障不足的问题，将村、社区年办公经费分别提高至XX万元、XX万元，村、社区招聘干部年工资提高到XX元和XX元，组干部工资达到XX元，特别是为100名楼院党组织书记每年发放工作补助XX元，激发了工作积极性。健全基层民主管理机制，村和社区通过“四议两公开”和“六步议事法”决策重大事项296项。
三是突出载体创新，深化先锋引领行动。农村开展“五创五强”先锋带富行动，建成先锋村78个，先锋基地135个。社区开展“六园”社区先锋惠民行动，启动物业管理提升年，投入1000多万元实施老旧楼院改造，创建“六园”社区13个。两新组织开展“双强六好”先锋助力行动，创建“六好企业”党组织126户。围绕爱心结对关爱活动，开展先锋结对帮扶，解决困难问题4100余件。健全服务网络，区上建立党建管理服务中心，乡镇、社区全部建立党员群众服务中心，村、社区楼院建立服务站208个。
四是突出教育管理，建强党员队伍。推行党员“一卡双制”管理，党员承诺履诺率达到90％以上。制定《在职党员到社区联系服务群众暂行办法》，4717名在职党员到社区报到并参加志愿活动。从严发展党员363名，对145名较差党员进行集中批评教育，督促限期整改。加大党员“三会一课”等基本组织生活制度落实力度，51个村、43个楼院党支部建立每月固定一日的党组织生活日制度。按照“三抓三促”要求，从严管理党员干部，对违反相关制度规定的51人进行了通报批评。
二、存在的主要问题
一是党建工作刚性约束机制不完善，抓手不硬。重经济、轻党建惯性思维还未消除，认为党建工作是务虚工作，政绩考核指标中，经济业务工作占比重、指标硬，党建工作占比轻、指标软。在落实党建工作责任制上要求多，措施不强，抓手不硬，有以经济社会发展成效衡量党建工作成绩的情况。二是党建工作助推经济社会发展力度还不大。目前，党建载体多、务虚的多，党建工作还存在与经济工作结合不够紧密的问题，没有实现互促双赢。比如，2023年以前，党建载体年年都要创新，载体数量达12个，分散了精力、产生了倦怠、落不到实处，基层党建对经济社会发展助力作用发挥不充分。三是党建经费保障不到位。县委认真落实基层组织建设“四件实事”，并逐年上调。但在基层党建示范点建设、软弱涣散党组织整顿、党组织活动开展等方面投入仍然不足。财政给村、社区每年列支的XX万元和XX万元，科目均为办公经费，没有列支专项党建工作经费，党建工作开支受到限制，只有部分用于开展党建工作。四是基层党建发展水平不均衡。以点带面工作抓的多，有重“显绩”轻“潜绩”的情况，重视抓容易出成绩、出政绩的工作，对周期长、见效慢的工作不够重视，没有做到全面推进。实际工作中，对基础条件好、有亮点的党组织，集中精力物力予以支持，而对基础条件差，工作亮点少的基层党组织，关注力度不够。比如，在党建示范点创建方面，城郊5个乡镇占到总数的50％，沿山5个乡镇则不足20％；在经费扶持方面，80％用在了示范点创建和软弱涣散党组织整顿上，大部分“中间”状态的党组织不能兼顾。
