2022年度抓基层党建工作述职报告公司
按照公司党委部署要求，现将本人2022年度抓基层党建工作情况报告如下：
一、2022年度抓基层党建工作情况
认真贯彻落实省公司党委决策部署，深入推进党建创新实践，全力打造“中国特色”党建统领新高地，公司获评先进基层党组织、全国XX行业党建品牌影响力企业等荣誉。
一是在学史铸魂中高擎旗帜、勇当标兵。举办庆祝党的XX大召开系列活动，深入学习习近平总书记党的XX大重要讲话精神。构建“分众化、系统化、清单化、示范化”党史学习教育推进模式，举办“一书记一党课”、青春寻访等活动，办成智慧食堂、职工之家建设等十件实事，典型经验被人民日报头版、中央党史学习教育官网刊发，获回指导组充分肯定。
二是在夯基固本中深耕细作、勇创标杆。组织召开公司第二次党代会，高标准完成市县公司党委换届。开展“大党建·三问三促”辅导问诊，实现XXX个党支部全覆盖。出版《XXXXXX》《XXXXXX》，有力提升“三型一化”落地成效。编制《XXXXX》，组织到XX战役纪念馆等开展“进基地·砺初心”实景教学XXX场，XXXX余人次参加。
三是在融合提质中赋能创效、勇开新局。实施“党建＋”亮旗创优工程，获评XX党校党建融合典型案例。深化优化营商环境夺标行动，创新发布“办成指数”，开展服务队全链条“嵌入式”管理试点，获评优秀服务项目。深化党员带头“反违章、降投诉”专项行动，助力公司2022年度连续XXX天零投诉。
四是在管党治党中严抓严管、勇作表率。主持召开全面从严治党专题会议。严肃查处巡视组反馈的各类违规违纪问题，规范处分X人、处理X人。召开公司领导班子巡视整改民主生活会，健全巡视整改监督机制，巡视反馈XX项问题按期实现见底清零。廉政约谈中层干部XX名。召开党风廉政建设工作调研会，开展问题线索专项整治，逐步破解“信上不信下”难题。
二、存在问题
一是思政工作在“做深”上还有差距。思想政治工作的感染力与吸引力不足，在思政工作理念更新、方法创新等方面探索不够，未充分做到紧密结合基层一线员工呈现的年轻化、高学历等特点，探索新
