年，我以强化党建引领、服务企业有序发展为目标，强班子、带队伍，为构建泰兴特色党建品牌体系，打造一流生活服务集成商提供了坚实的保障。
一、履职情况
（一）带头落实管党治党责任情况。坚决贯彻落实能源集团党委和集团公司党委关于全面从严治党的部署要求，先后修订了履行主体责任任务清单、签字背书、廉政谈话和约谈、一案双究和责任倒查等一系列配套制度。层层签订党风廉政建设目标责任书。年，专题研究全面从严治党工作次，组织党风廉政专题汇报次，对项目部、区域公司主要负责人谈话人次。
（二）加强政治建设情况。坚持把思想政治建设摆在首位，认真组织公司党员干部深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定不移在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。对基层党建体系进行了梳理完善，构建了以“红枣精神”“塞上白杨”、“泰山迎客松”等个支部党建品牌为代表的泰兴党建体系。
（三）加强纪律建设情况。根据集团公司纪委要求，年对公司管辖范围内蒙区域公司、菏泽区域公司进行了党委巡察，共发现问题条，并督促基层抓好巡察问题整改。落实纪委负责人同下级党政负责人廉洁谈话制度，公司纪委与名副科级以上人员、名“四管”人员进行了廉洁约谈。
（四）加强思想建设情况。以党委中心组为龙头，充分利用好“学习强国”、“灯塔－党建在线”等平台，增强主流意识形态的影响力号召力；对一些苗头性问题做到早发现、早汇报、早处理，提高意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力，确保在关键时刻能站出来、顶得住、冲得上、打得赢。
（五）集团公司党委巡察“回头看”发现问题整改情况。集团公司党委第五轮巡察组“回头看”反馈提出三个层面项问题，泰兴物业公司确定了条整改措施，目前，已落实办理条，条正在落实整改中，提醒谈话人次。
二、存在的突出问题
通过一年来的工作实践，我深深的体会到，我个人在履职方面也存在一些不足。主要表现在以下几个方面：
一是落实全面从严治党主动思考不深入、认识不到位，缺乏严格有效的措施“一岗双责”没有落实的具体工作中去，存在上紧下松、压力层层递减的问题；
二是对政治引领作用发挥不够，没有处理好政治功能和服务功能的关系，领导核心作用发挥不充分，引导、教育职工的力度不够，缺乏系统的方式方法；
三是对党员干部监督管理还不够到位，工作形式相对单一、成效还需进一步提升，纪检人员工作经验较少，还需进一步提升业务能力；
四是在抓全面从严治党工作中创新力度有待提升，载体抓手不够有力，在推动全面从严治党主体责任落实中，有时总凭借老经验、老方法解决问题，方法生硬、老套，只解决了问题的表面，不能彻底解决处理问题的根本。
深刻反思存在的问题，主要原因有四个方面：【更多免费素材，QQ：： 】
