一是集团纪委持续对集团周例会安排部署的工作任务进行监督，推动各部门高标准履职尽责；对个别领导干部责任落实不力，工作作风漂浮等问题下发工作作风典型问题通报4期、并下发工作督办提醒函5次。
水务公司改革深化提升行动实施方案（2023－2025年）按照《省国有企业改革深化提升行动实施方案（2023－2025年）》（甘办发〔2023〕38号）和省水务投资集团有限公司（以下简称“集团公司”）改革深化提升行动要求，公司将坚持问题导向、...
供水公司对标一流企业价值创造行动实施方案 一、总体要求 （一）指导思想。深化研究交流，及时评估分析，持续动态优化，把对标评价贯穿价值创造行动全过程。健全完善“两金”管控长效清理机制，确保2025年末企业非正常类“两金”净额较2022年末压降...
某县水利站所负责人述职述廉述法报告 2023年，在县委、县政府的正确领导下，在全体干部职工的大力支持下，本人通过紧紧围绕年初工作目标，认真谋划，主动作为，较好的完成了各项工作任务。严格执行县委、县政府以及水利系统关于党建工作的有关决议和要求...
关于县防洪与排涝工程存在问题及对策报告 我国洪涝灾害具有范围广、发生频繁、突发性强、损失大等特点。因此，为有效保障民众生命财产安全，应细化防汛救灾各项措施，加强江河洪水防御、山洪地质灾害防范、水库安全度汛、城市防洪排涝等工作。
坚持每季度召开一次意识形态工作专题会议，安排部署意识形态工作。通过以上措施，将全局意识形态工作的领导主动权牢牢掌握在手中。对照党组领导班子、领导干部意识形态责任，对意识形态工作中出现问题的领导干部，依据有关规定进行问责。