区审计局2023年度领导班子述职报告
2023年，中共XX市XX区审计局党组以党的二十大精神为指导，围绕中央、省委、市委和区委审计委员会系列会议确定的重点任务，在区委、区政府和上级审计机关的正确领导和指导下，围绕区委、区政府中心工作，按照2023年审计项目计划开展审计工作，依法履行审计监督职责，发挥审计职能作用，2023年度，我局被省委省政府评为省文明单位，同时报送的审计项目在省厅审计质量执法评比中再次获奖，这是我局在近8年内第7次荣获优秀表彰。历年来，我局均被市局评为审计质量先进单位。
一、立本职，抓质量，认真履行审计职责
1.审计监督全覆盖。2023年，局党组在上级审计机关和区委审计委的正确领导下，以党的二十大精神为指导，围绕中心、服务大局，立足经济监督定位，聚焦审计监督主业，依法全面履职尽责，共完成审计项目65个，其中：财务收支审计项目4个，经济责任审计项目5个，领导交办审计调查项目13个，固定资产投资结算审计43个,查出违纪违规资金1746万元，核减工程造价6396万元，损失浪费金额90万元，管理不规范金额10.99亿元，促进增收节支206万元，收缴财政267万元，提出审计建议60余条，发表审计信息稿件60余篇次，基本实现了审计全覆盖要求。
2.审计项目质量全考核。2023年以来，局党组始终将审计质量摆在第一位，明确要求审计报告一定要查出问题，查出的问题要具备一定的深度和广度，否则审计报告视为不合格报告。同时要求各审计组强化审计整改，确保审计成果转化。2023年，我局报送的审计项目在全市审计质量执法评比中荣获一等奖，并在省厅审计质量执法评比中荣获全省优秀项目。
3.审计干部队伍建设全方位。2023年以来，坚持把队伍建设作为审计事业发展的根本，为推动审计工作高质量发展奠定了坚实的基础。全年我局共引进了1名高级审计人才，通过公开招考2名全日制本科学历人才。目前我局共有6人拥有高级审计师的职称或通过职称考核，中级职称14人，新进90后人才5人。
4.三类监督贯通协同全推进。2023年，区审计局加强与区纪委监委、区巡察办协作配合，凝聚监督合力，提高监督效能。在制定年度审计项目计划前，主动征求区纪委、区委巡察办意见，增强对重点地区、重点单位和重点事项开展监督的针对性。高度关注巡察中通报的问题，对巡察提出的审计建议事项重点安排审计或专项调查，并及时反馈办理情况，2023年，我局完成纪委监委交办的XX市XX区阳戏保护传承中心财务收支审计调查项目。根据区纪委、区委巡察办工作需要，对涉及审计的专业性事项全力配合、优先保障，先后抽调近29人次参加了纪委监委案件办理、巡视巡察等工作，其中省级6人次，市级5人次，区级18人次。同时实施审计结果精细化管理，在对审计结果全面梳理归类、明确问题性质、清晰界定责任、提出处置建议的基础上，向纪检监察机关移送问题线索，及时抄送审计结果报告、专项情况报告等。加强审计查出问题整改，在日常审计中，将巡察发现问题整改情况纳入审计内容予以重点关注。
二、强党建、重学习，加强党员党性修养
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。认真学习《习近平著作选读》、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要（2023年版）》、习近平总书记《论党的自我革命》、《习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编》、《习近平关于调查研究论述摘编》等文件。自9月份以来，共开展党员讲微党课51次，观看党员教育片55部，组织主题党日活动48次，社会实践活动62次，党员、干部持续从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得新进步新收获，在深化、内化、转化上聚力用劲，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”要求，落实到坚定理想锤炼党性、践行宗旨为民造福、实干担当促进发展的实际行动上。
2.进一步强化思想和业务学习。局党组成员每人讲一课，并集中观看了审计署、省厅学习培训电视视频会议，使机关党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以党建工作凝心聚力，引领审计工作争先进位。通过开展新审计法考试、廉政教育等一系列活动，切实改善了工作作风。3月初，党组组织全体干部职工开展了为期5天的审计业务大比武活动，全局9个股室负责人结合业务工作开展摆擂台、大比武，以高升低，以老带新，提升了业务本领，提高了政治意识和大局意识。
3.深入开展文明单位创建工作。2023年，我局被省委省政府授予“XX省文明单位”荣誉称号，这是我局继成功创建XX市文明红旗单位之后获得的又一殊荣。近年来，我局以创建省级文明单位为契机，以依法审计、文明审计、廉洁审计、和谐审计为抓手，认真履行审计监督职能，将文明创建工作贯穿于审计工作当中，成立由局长任组长，副局长任副组长，各股室负责人为成员的局文明单位创建工作领导小组，将创建工作纳入全年工作目标管理，与业务工作同部署、同推进、同落实、同考核，形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓、工作人员抓落实、干部职工齐参与的工作机制。组织干部职工用心参与下社区巡逻、爱卫创卫、交通劝导等丰富多彩的社会志愿服务活动，开展“点亮微心愿”、“99公益日”、“慈善一日捐”等慈善捐款活动。定期开展全局环境卫生整治行动，使全局卫生面貌一新，干净整洁，提高了全局干部职工的卫生意识、文明意识。积极全面开展禁烟控烟工作，营造了良好的办公环境。以审计文化墙、审计文化长廊建设作为推进机关廉政建设、效能建设和精神文明建设的重要抓手，让每一面墙壁会“说话”，让每一寸区域都“育人”。在办公楼楼梯间、会议室、办公室等场所制作社会主义核心价值观、区风家训价值观公益广告40余幅、廉政纪律提示牌20多个、温馨提示语20余条，把文明习惯贯穿在工作生活的方方面面、点点滴滴，全方位打造文明有礼、健康有序、幸福和谐的工作生活环境，充分发挥文化的引领和凝聚功能，使全体干部职工在润物无声的良好氛围中感受审计文化的熏陶。
4.进一步推进干部学习常态化。一是积极建设“审计书屋”，为加快推进“书香型”机关、学习型机关建设，努力为干部职工读书学习提供方便，局党组充分整合利用了现有的审计资源，将审计研究室、图书阅览室融为一体，建成了审计文化书屋，配有小桌椅10余套、收藏图书2000余册，内容涵盖政务、文学、历史、哲学、法律、审计、会计等各个方面。并制定出台了图书阅览室管理制度、图书借阅制度、图书管理制度，明确了书籍的保管更新、借阅管理等有关事项对书籍进行分类、登记、造册、编号、上架，规范了图书管理、方便了职工借阅和学习，及时为职工学习充电创造条件，在全局范围内掀起了读书热潮。二是督促全局干部职工继续深入参与“学习强国”在线学习。及时成立了由主要领导任组长，分管领导任副组长的工作领导小组，安排1名精通业务的工作人员担任管理员。组织干部职工在“学习强国”平台开展讨论，互相交流学习，晒积分，促学习，在全局形成了浓厚的学习氛围。目前，全局学习积分达5万以上的人员有12人，占比30%以上。
5.网络意识形态工作稳步推进。认真落实党组中心组学习制度，通过网站、宣传栏等途径大力贯彻落实意识形态工作责任制，做到了载体鲜明、内容丰富。全局强化微信群监管，主动适应“互联网+”的发展趋势，找准网络意识形态工作的切入点和着力点，加大正面宣传力度，每季度向党组书记汇报网络意识形态工作的管理情况。制定了信息发布审核三审管理制度，坚持“谁发布、谁负责”的原则，发出的稿件首先由办公室进行初审，再由宣传分管领导进行复审，最后由主要负责人进行终审，加强了意识形态阵地管理，把握了意识形态工作的主动权。全年未发生网络意识形态事件和重大舆情，未收到要求受理或回复的网民留言。
