区审计局2023年度领导班子述职报告
2023年,中共XX市XX区审计局党组以党的二十大精神为指导,围绕中央、省委、市委和区委审计委员会系列会议确定的重点任务,在区委、区政府和上级审计机关的正确领导和指导下,围绕区委、区政府中心工作,按照2023年审计项目计划开展审计工作,依法履行审计监督职责,发挥审计职能作用,2023年度,我局被省委省政府评为省文明单位,同时报送的审计项目在省厅审计质量执法评比中再次获奖,这是我局在近8年内第7次荣获优秀表彰。历年来,我局均被市局评为审计质量先进单位。
一、立本职,抓质量,认真履行审计职责
1.审计监督全覆盖。2023年,局党组在上级审计机关和区委审计委的正确领导下,以党的二十大精神为指导,围绕中心、服务大局,立足经济监督定位,聚焦审计监督主业,依法全面履职尽责,共完成审计项目65个,其中:财务收支审计项目4个,经济责任审计项目5个,领导交办审计调查项目13个,固定资产投资结算审计43个,查出违纪违规资金1746万元,核减工程造价6396万元,损失浪费金额90万元,管理不规范金额10.99亿元,促进增收节支206万元,收缴财政267万元,提出审计建议60余条,发表审计信息稿件60余篇次,基本实现了审计全覆盖要求。
2.审计项目质量全考核。2023年以来,局党组始终将审计质量摆在第一位,明确要求审计报告一定要查出问题,查出的问题要具备一定的深度和广度,否则审计报告视为不合格报告。同时要求各审计组强化审计整改,确保审计成果转化。2023年,我局报送的审计项目在全市审计质量执法评比中荣获一等奖,并在省厅审计质量执法评比中荣获全省优秀项目。
3.审计干部队伍建设全方位。2023年以来,坚持把队伍建设作为审计事业发展的根本,为推动审计工作高质量发展奠定了坚实的基础。全年我局共引进了1名高级审计人才,通过公开招考2名全日制本科学历人才。目前我局共有6人拥有高级审计师的职称或通过职称考核,中级职称14人,新进90后人才5人。
4.三类监督贯通协同全推进。2023年,区审计局加强与区纪委监委、区巡察办协作配合,凝聚监督合力,提高监督效能。在制定年度审计项目计划前,主动征求区纪委、区委巡察办意见,增强对重点地区、重点单位和重点事项开展监督的针对性。高度关注巡察中通报的问题,对巡察提出的审计建议事项重点安排审计或专项调查,并及时反馈办理情况,2023年,我局完成纪委监委交办的XX市XX区阳戏保护传承中心财务收支审计调查项目。根据区纪委、区委巡察办工作需要,对涉及审计的专业性事项全力配合、优先保障,先后抽调近29人次参加了纪委监委案件办理、巡视巡察等工作,其中省级6人次,市级5人次,区级18人次。同时实施审计结果精细化管理,在对审计结果全面梳理归类、明确问题性质、清晰界定责任、提出处置建议的基础上,向纪检监察机关移送问题线索,及时抄送审计结果报告、专项情况报告等。加强审计查出问题整改,在日常审计中,将巡察发现问题整改情况纳入审计内容予以重点关注。
二、强党建、重学习,加强党员党性修养
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。认真学习《习近平著作选读》、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要(2023年版)》、习近平总书记《论党的自我革命》、《习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编》、《习近平关于调查研究论述摘编》等文件。自9月份以来,共开展党员讲微党课51次,观看党员教育片55部,组织主题党日活动48次,社会实践活动62次,党员、干部持续从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧,在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得新进步新收获,在深化、内化、转化上聚力用劲,把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”要求,落实到坚定理想锤炼党性、践行宗旨为民造福、实干担当促进发展的实际行动上。
2.进一步强化思想和业务学习。局党组成员每人讲一课,并集中观看了审计署、省厅学习培训电视视频会议,使机关党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,以党建工作凝心聚力,引领审计工作争先进位。通过开展新审计法考试、廉政教育等一系列活动,切实改善了工作作风。3月初,党组组织全体干部职工开展了为期5天的审计业务大比武活动,全局9个股室负责人结合业务工作开展摆擂台、大比武,以高升低,以老带新,提升了业务本领,提高了政治意识和大局意识。
3.深入开展文明单位创建工作。2023年,我局被省委省政府授予“XX省文明单位”荣誉称号,这是我局继成功创建XX市文明红旗单位之后获得的又一殊荣。近年来,我局以创建省级文明单位为契机,以依法审计、文明审计、廉洁审计、和谐审计为抓手,认真履行审计监督职能,将文明创建工作贯穿于审计工作当中,成立由局长任组长,副局长任副组长,各股室负责人为成员的局文明单位创建工作领导小组,将创建工作纳入全年工作目标管理,与业务工作同部署、同推进、同落实、同考核,形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓、工作人员抓落实、干部职工齐参与的工作机制。组织干部职工用心参与下社区巡逻、爱卫创卫、交通劝导等丰富多彩的社会志愿服务活动,开展“点亮微心愿”、“99公益日”、“慈善一日捐”等慈善捐款活动。定期开展全局环境卫生整治行动,使全局卫生面貌一新,干净整洁,提高了全局干部职工的卫生意识、文明意识。积极全面开展禁烟控烟工作,营造了良好的办公环境。以审计文化墙、审计文化长廊建设作为推进机关廉政建设、效能建设和精神文明建设的重要抓手,让每一面墙壁会“说话”,让每一寸区域都“育人”。在办公楼楼梯间、会议室、办公室等场所制作社会主义核心价值观、区风家训价值观公益广告40余幅、廉政纪律提示牌20多个、温馨提示语20余条,把文明习惯贯穿在工作生活的方方面面、点点滴滴,全方位打造文明有礼、健康有序、幸福和谐的工作生活环境,充分发挥文化的引领和凝聚功能,使全体干部职工在润物无声的良好氛围中感受审计文化的熏陶。
4.进一步推进干部学习常态化。一是积极建设“审计书屋”,为加快推进“书香型”机关、学习型机关建设,努力为干部职工读书学习提供方便,局党组充分整合利用了现有的审计资源,将审计研究室、图书阅览室融为一体,建成了审计文化书屋,配有小桌椅10余套、收藏图书2000余册,内容涵盖政务、文学、历史、哲学、法律、审计、会计等各个方面。并制定出台了图书阅览室管理制度、图书借阅制度、图书管理制度,明确了书籍的保管更新、借阅管理等有关事项对书籍进行分类、登记、造册、编号、上架,规范了图书管理、方便了职工借阅和学习,及时为职工学习充电创造条件,在全局范围内掀起了读书热潮。二是督促全局干部职工继续深入参与“学习强国”在线学习。及时成立了由主要领导任组长,分管领导任副组长的工作领导小组,安排1名精通业务的工作人员担任管理员。组织干部职工在“学习强国”平台开展讨论,互相交流学习,晒积分,促学习,在全局形成了浓厚的学习氛围。目前,全局学习积分达5万以上的人员有12人,占比30%以上。
5.网络意识形态工作稳步推进。认真落实党组中心组学习制度,通过网站、宣传栏等途径大力贯彻落实意识形态工作责任制,做到了载体鲜明、内容丰富。全局强化微信群监管,主动适应“互联网+”的发展趋势,找准网络意识形态工作的切入点和着力点,加大正面宣传力度,每季度向党组书记汇报网络意识形态工作的管理情况。制定了信息发布审核三审管理制度,坚持“谁发布、谁负责”的原则,发出的稿件首先由办公室进行初审,再由宣传分管领导进行复审,最后由主要负责人进行终审,加强了意识形态阵地管理,把握了意识形态工作的主动权。全年未发生网络意识形态事件和重大舆情,未收到要求受理或回复的网民留言。