县人社局2023年上半年工作总结及下半年工作计划
我县人社工作在县委、县政府的坚强领导下,坚持以 习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻 习近平总书记关于促进我国社会保障事业高质量发展、可持续发展的重要论述精神,紧紧围绕年初县委、县政府的工作部署,立足民生为本,突出工作重点,狠抓工作落实,扎实推进人社民生工程和人社各项工作任务高质量发展,实现了时间过半任务过半的目标。
一、上半年工作
(一)党建工作
上半年利用党员大会、支委会、党小组会等形式,组织集中学习6次,交流研讨2次,人均撰写学习体会1万字,教育引导机关党员干部旗帜鲜明讲政治;组织开展“社员大课堂”活动,以理论水平和业务素质“双提升”为导向,每月开展党建+业务课堂,让广大年轻干部在深化学习成效、推进业务发展中走在前作表率。
从严抓好组织生活质量,上半年共召开支委会6次,党员大会3次,讲党课3人次,开展主题党日6次,召开年度民主生活会1次,组织生活会1次,开展了“一对一”的谈心谈话,严格落实党员领导干部“双重组织生活”制度。加强党员教育管理,上半年接收入党申请2人,培养入党积极分子1名;规范了党员组织关系转接手续,转出预备党员1名;开展了老党员、困难党员走访慰问活动。开展学习党章党纪党规和法律法规6项,筑牢遵纪守法的思想防线。
(二)就业工作
2023年以来,全县主要就业任务指标进展顺利。其中:城镇新增就业人数2091人,占年度任务的53%;新增农村劳动力转移3521人,占年度任务的64.17%;发放创业担保贷款2.4783亿元,占年度任务的141%;开展各类职业培训2796人,占年度任务的69.9%;失业保险参保人数17687人,占年度任务的98.89%。为111人发放失业保险金合计46.08万元,为100人发放失业补助合计33.2万元。
1、精准搭建劳资对接平台。积极开展线上线下招工活动,全力搭建好劳资对接平台。先后开办7场招聘活动,提供万余个岗位,达成就业意向5000多人。
2、打造高质量服务平台。推进高质量就业乡村创建工作,经研究确定了8个创建点。其中市级创建点3个(市级高质量就业乡镇推荐双桥镇,市级高质量就业村推荐罗城镇黎明村、岭东乡东山村)、县级创建点5个(县级高质量就业乡镇推荐白良镇、仙源乡,县级高质量就业村推荐双桥镇山溪村、仙源乡青溪村、马步乡银田村)。
3、提升就业培训成效。着力开展“订单式”“定岗式”培训,合理设置课程,及时调整培训内容,切实提高培训针对性。在培训结束后,及时组织开展训后就业推荐,同时通过电话回访对培训学员进行“一对一”就业跟踪服务,帮助培训学员实现就业。
4、创业担保贷款提质增效。与经办银行通过加大政策宣传力度、优化申请流程、强化监督管理、提供指导服务等方式,实现合力宣传、无缝对接、快办易办的工作流程,推动创业担保贷款发得畅、贷得快、用得好。
(三)社保工作
1、企业职工基本养老保险。企业职工养老保险参保人数90912人,在职参保人数66993人,征缴企业职工基本养老保险费13550万元。领取企业基本养老保险人数24033人,发放养老金31313.52万元。资格认证15455人次(含静默认证),占全县企业离退休人员的64.31%。办理退休死亡一次性补贴293例,发放丧葬费1268.87万元。
2、机关事业养老保险。机关事业养老保险参保人数15959人,在职缴费人数10643人,征缴机关事业养老保险费8071.9万元,养老金领取人数4547人,发放养老金12565.9万元。100%完成机关养老资格年度认证。半年新增退休人员140人,单位年金全部按时缴纳,个人年金待遇做到应发尽发。
3、职业年金。征缴10605人职业年金2230.3万元。职业年金待遇领取人数1972人,发放369.9万元。
4、职工工伤保险。工伤保险参保单位1315个,参保人数44712人,征缴保费691.94万元,享受工伤待遇人数288人,工伤保险待遇共支付1425万元。
5、城乡居民养老保险。城乡居民养老保险参保人数233111人,缴费人数72464万人,缴纳保费2532.86万元,征缴率49.2%。养老金领取人数63329人,城乡待遇支出累计7580.2万元。政府代缴应代缴18644人,实际代缴18644人,代缴率100%。符合待遇领取条件12139人,发放人数12139人,1月—5月累计发放金额1103.96万元,发放率达100%,准确率100%。全县应认证63807人,已认证62588人,认证率达98.09%。
6、稽核工作完成情况。2023年1到6月8日止,城乡居民保险核实下发数据155条,其中3条违规,违规金额 20312元,已追回14417元。城居保自查违规数据4条,违规金额28432元,已全部追回28432元;接收市下发职工工伤保险疑点数据59条涉及46人,核查59条,其中9条违规领取,违规金额67883.75元,追回违规领取金额67883.75元;市下发稽核通知单疑点数据3条,涉及3人无违规;省中心下发疑点数据93条,涉及3人服刑冒领,冒领金额71000.35元,追回24258.92元(其中2人已全部追回,1人还在服刑中,只追回10000元);受理各种投诉及申请补缴社保60人次。
(四)人才人事职称工作
1、人才人事工作。认真组织教师、卫生、“三支一扶”等人员计划申报工作。上半年分别与教体、卫健系统赴江西师大和南昌大学等高校招聘,已签约教师59人、卫生专业技术人员19人。今年预计招聘中小学、幼儿园教师63人、特岗教师160人、卫生专业技术人员29人、三支一扶人员17人,极大地加强了干部队伍建设与储备;2023年3月配合县委组织部完成了第一批37人事业单位管理岗位人员九晋八工作,第二批九晋升人员230人九晋八工作正在有序进行中。
2、职称工作。为全县各事业单位2022年评审通过的中、高级专业技术人员办理聘任手续。按照市局专技科的统一安排,2023年专业技术人员初、中、高级职称申报工作已经全面启动,目前已经核算好各事业单位的空岗数报市局审核,并将各单位的申报人员信息表报市局备案,工程系列的中、高级系统填报已提交至市局。
3、档案工作。接收事业编干部档案58份,大学生基层专干档案82份,县直单位选调事业人员档案5份,其他单位转移档案3份;接收退役安置工人档案22份,其他单位移交工人档案10份;调出干部档案24份;接收大学毕业生档案173份;调出大学毕业生档案191份。
(五)工资福利工作
审批办理了1616名事业单位专业技术人员岗位晋升工资、37名事业单位管理岗岗位等级晋升工资和76名退休人员工资。完成了88名大学生村干转正定级工作,49名新录用事业编工作人员工资。完成2023年乡镇工作补贴审批工作。完成纪委下发通报文件中相关人员受处分工资审批工作。审批完成20多个单位遗属补助新增及调标工作。
(六)劳动工作
1、特殊工种提前退休审批情况。按照工作要求做好特殊工种预审申报工作,至目前为止共计审批通过22宗特殊工种提前退休。