领导干部2021年度党史学习教育五个带头专题民主生活会对照检查材料

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  根据市纪委、市委组织部、市党史学习教育领导小组和区党工委安排,本人认真参加学习研讨、征求党员干部意见、开展谈心谈话,逐项对照重点方面,深入查摆自身存在的问题,深刻剖析问题根源,明确了整改措施和方向。现将有关情况汇报如下:

        一、2020年度民主生活会查摆问题整改情况

        2021年1月,本人在2020年度党员领导干部民主生活会上,围绕学懂弄通做实 习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持和加强党的领导,履职尽责、担当作为,加强科学谋划、查找短板弱项,落实全面从严治党责任等5个大方面,查摆了21个问题。

        针对查摆出的问题,本人通过提高政治站位、切实抓好政治理论学习;转变工作作风、切实抓好工作任务落实;从严监督执纪、切实搞好党风廉政建设;严格廉洁自律、切实带头树立良好形象等途径,积极对标整改,问题已基本整改到位,有些如理论与实践结合不紧密、调查研究不深入、对我区长远发展谋划不够等需要不断学习调整提高的问题,本人将持续重视,长期发力,在实践中思悟、在探索中提升,坚持做到与时俱进。

        二、存在的主要问题

        (一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻 习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”方面

        1、学的少,理论学习不主动。日常学习大多依赖于单位的学习制度和学习计划,参加理论中心组学习、集中学习、领导干部上讲台讲党课讲业务时,也停留在要我学、要我讲的层面。利用工作空闲及业余时间进行自学的情况少,没能充分发挥好“灯塔-党建在线”“学习强国”等线上学习平台的作用,有时在工作中运用到某一方面的知识才会主动探究,学习的自觉性、主动性不强。

        2、想的少,思考感悟不深入。有时学习满足于抄笔记、写心得,完成学习任务,存在学习贯彻 习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届六中全会精神不深入,对“两个确立”的决定性意义及党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程思考较少的问题,距离“学懂弄通做实”有很大差距。

        3、实践少,学用结合有偏差。对理论文章、政策文件的学习不深不细,特别是对经济发展方面的论述学习研究还不够,不能将理论与全市外向型经济发展相结合,与全区目标定位、功能发挥、产业发展相融合。不能在理论学习中为我区高水平开放高质量发展找方向、找方法,主观能动性发挥不到位,没有真正做到学有所思、学有所悟、学有所成。

        4、管的松,意识形态需强化。在协助主要领导抓好意识形态责任制落实方面有所欠缺,对意识形态工作极端重要性认识不足,对当前形势下如何履行好意识形态工作责任,做好意识形态工作的认识不深刻、不全面。特别是面对涉企较多、人员构成较为复杂的实际,感到这项工作敏感度高、缺少抓手,产生了一些为难发愁情绪。

        (二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚集新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位方面

        1、对贯彻新发展理念思考不多。对新发展理念的认识,多数时候仍停留在“创新、协调、绿色、开放、共享”的字面含义上,没有深入思考如何将新发展理念运用到推动我区高质量发展及管党治党责任落实上来。也没能与自身纪检监察工作实际相结合,推进高效监督、精准监督,用新发展理念指导工作的意识还不强。

        2、对园区建设调查研究不足。从全区层面上来说,对园区规划、招商引资、政策优惠等思想谋划较少;从具体项目建设层面上来说,到园区企业、建设一线调研考察较少,对企业发展现状及困难需求了解不足。比如,对如何发挥好特殊政策优势方面的研究不够,存在措施不多、推进不快等问题,且工作创新意识不强;对企业用工缺口、用地需求等了解不细,一定程度上影响了为企办事能力的提升。

        3、对中央生态环保督查反馈问题整改、新冠肺炎疫情防控等重点工作关注不够。没有充分认识到中央生态环保督查反馈问题整改、新冠肺炎疫情防控等重点工作的重要性和复杂性,有时甚至存在侥幸心理,将没有收到中央生态环保督查反馈问题,在区内未发现新冠肺炎病例等同于没有问题,忽视了对环保问题、疫情防控的长抓不懈。

        (三)带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面

        1、为民情怀树立的不牢。随着工作时间的延长,为民服务的意识有淡化的倾向。比如,平时大多着眼于急难工作及与自身有关的业务,对周边的事物不够关心、缺少交流,主动对接企业,听取企业所思所盼的行动少了,在不知不觉中拉开了与企业、群众的距离。

        2、服务能力提升的不够。一方面对我区的优惠政策、为企服务的各项业务知识,满足于学过了,对于解决实际问题的能力,没有准确的认知,缺少实践;另一方面,协助区优化基础设施建设等工作做的不够,没能提出有效的意见建议,比如,住宿、餐饮等配套功能还不够完善,难以满足园区内企业职工需求。

        3、纽带作用发挥的不好。没有充当好企业的“管家”和“店小二”,比如,在招商工作中,热衷于将企业招过来、落下来,忽视了把企业留下来、帮助企业强起来,解决企业发展中遇到的痛点、堵点、难点问题的主动性、紧迫性不强,疏于到企业摸排、走访、宣传惠企政策,对企业实际情况掌握不够,没有充分起到桥梁、纽带的作用。

        (四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面



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