民主生活会整改措施落实情况报告
20XX年2月25日XX公司领导班子召开了党史学习教育专题民主生活会，20XX年7月14日召开了20XX年度巡察整改专题民主生活会。会上领导班子全体成员各自对照检查、自我剖析和开展自我批评，会议达到了预期的效果。
会议召开以来，XX公司党委对领导班子民主生活会重点问题进行认真梳理分析并落实整改，现将党史学习教育、20XX年巡察整改专题民主生活会整改措施落实情况反馈如下：
一、看问题站位不够高，想问题、做决策、办事情立足于业务层面考虑多，政治意识还需进一步强化。
持续开展党史学习教育，深化巩固主题教育成果。认真学习宣传贯彻党的十九大、十九届历次全会和党的二十大精神。印发贯彻落实习近平总书记重要指示批示工作暂行方案，发放《党的二十大报告学习手册》、《习近平谈治国理政》第四卷，将习近平总书记重要指示批示，特别是对本企业本行业作出的重要指示批示，作为党委会议第一议题、党委理论学习中心组学习首要议题和党支部“三会一课”、专题学习会的第一议题，第一时间组织传达学习，深入领会精神实质和实践要求，学习过程结合XX公司实际、班子成员自身岗位职责，进行深入交流研讨，通过班子成员到联系点上党课、进行党的二十大精神宣讲，从政治高度深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，进一步增强班子成员从政治上全局上思考分析和解决问题的能力。
二、理论学习方式比较单一，创新方式不够，学深悟透还存在差距，学习效果还不够理想，融入融合不够。
一是抓好“双引双建”落实。组织召开“双引双建”工作动员部署会，紧扣目标任务，落实工作清单，坚持服务生产经营，以劳动竞赛、支部共建等为抓手，推进党建与生产经营深度融合；二是进一步丰富理论学习载体。制定了年度党委理论学习中心组学习计划、党建工作要点，安排部署全年理论学习内容，通过集中学习和个人学习结合，20XX年党委中心组学习8次，集中学习内容46项，党委委员交流发言24人次，党委“第一议题”学习内容80项，根据基层调研情况，积极研讨，提出党建和生产经营深度融合举措，部署落实跟踪督办，促进了学思用贯通，把学习成果转化为推动XX公司高质量发展的实际成效。此外，班子成员通过线上专题讲座、革命传统教育、观影活动、每周一学、运用学习强国APP、参加所在支部学习教育及主题党日等方式，在自主学习中形成主动学、经常学、勤思考的好习惯，把学习变成自己的一种日常习惯，有效推进学习型领导班子建设。
三、履行“一岗双责”不到位，班子成员对分管的工作研究不够多、思考不够细、抓得不够实，结合工作实际思考谋划、创新推动还不够有力。
一是
明确班子职责分工。及时
修订《XX分公司领导班子职责分工》和《XX分公司领导班子成员和机关各部门党风廉政建设和反腐败工作责任制“一岗双责”职责分工》文件，细化工作职责。
认真落实经理层任期制和契约化管理。
根据岗位职责和分管工作，在考核期内，对责任目标进行进一步分解，
狠抓落实，
发挥好领导班子“火车头”作用
，
做到履职不失位不缺位。
二是
推动分管工作取得成效。根据年初工作会部署，细化举措，保障各项决策部署落地生根。20XX年XX公司召开两次经济活动分析会，对项目部工程施工、经营指标、资金收支、分包合同执行、质量与安全、履约等情况进行分析，指出存在的主要问题并制定措施，年度经营指标较好完成，两金压降指标
控制在上级公司核定的两金指标绝对值范围内，应收账款占营收比重9.9%，较上年度下降了0.58%，未完施工占营收比重11.59%，较上年度下降了3.94%，营业利润率为4.52%，较上一年度提升了1.52%，切实实现降低成本，提高效益。
四、
