某区委领导班子2023年度民主生活会“六个带头”对照检查材料
根据市纪委、市委组织部《关于开好2022年度县以上 党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，区委 常委会紧紧围绕民主生活会主题，对照联系带头做到“两个 维护”、带头用 习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸 魂、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心 的发展思想、带头发扬斗争精神、带头落实全面从严治党政 治责任等六个方面，结合思想和工作实际，于1月X日组织 开展了会前理论集中学习研讨，深入学习贯彻 习近平总书记 在中央政治局2022年度民主生活会上的重要讲话精神和中 央经济工作会议、中央农村工作会议，以及 习近平总书记视 察XX省的重要讲话和指示批示等精神，进一步增强了区委 常委班子的政治意识、思想站位、理论水平。同时，结合过 去一年区委常委班子工作开展实际和全区经济社会发展实 际，广泛征求区人大、区政府、区政协三家班子意见，征求 区直各部门、各街道(镇乡)、驻区各单位、群团机构等的意 见建议，结合实际认真梳理班子对照检查材料，找准问题， 深入分析根源，提出具体整改方向和措施，为开好此次民主生活会做了充分准备，形成了如下对照检查材料。
一、对照“六个带头”查摆的突出问题
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一年来，区委常委班子始终坚持以 习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决做到“两个维护”,自觉把学习贯彻 习近平总书记重要讲话、指示批示精神作为常委会会议第一议题，第一时间组织学习研讨 习近平总书记最新系列重要讲话精神，第一时间作出贯彻落实和部署，带领和推动全区各级干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”,确保了党中央决策部署在XX的即时贯彻和高效落实，有力有效推动全区经济社会发展在极不平凡、极不寻常的特殊年份取得重大成果。
一是政治学习不够深入。主要表现为主动学习政治理论 和业务知识坚持的不够好，满足于现用现学，对政策理论和 工作业务没有做到深入钻研，精学细悟。比如，在学习二十 大精神时，着重学习了xx报告中统一战线思想，但对其他部 分重点内容，特别是报告中深层次精神实质理解把握的不够深刻，不够精准。
二是理论武装不够自觉。由于把大部分时间放在了分管工作及参与完成县委中心工作上，在思想认识上也把业务工作放在了第一位，有时存在先把工作做好再进行学习的想法，以致于学习时紧时松。
三是政治敏锐性还不够强。从政治的角度来观察、分析大统战中遇到的各种现象和问题高度不够，有时认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。比 如，对社会动态和党外人士的思想状况和苗头性、动态性情况的警觉高度还不够高，未雨绸缪的意识不足。
(二)在带头用 习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。
一是进取意识不够强。工作的积极性、主动性不够强， 有时认为与自己无关或不直接分管的工作考虑的少一些，参与的不多。比如，在招商引资方面以前经常主动到外地找商 机、谈项目，而且也曾成功引进客商来xx考察洽谈，而近一年时间来，由于把绝大部分精力都放在了乡村振兴工作上， 招商引资关注的少了，这其中虽有客观因素，但与主观不努力是分不开的。
二是推进工作跟进不到位。主要表现为工作上习惯于按 部就班工作，满足于不惹事、不找事，开展活动的实效性还 不够强。比如，实施“干部素质提升行动”中，在工作部署 推进上，虽然转发了上级相关文件，提出了工作要求，但是 结合单位实际开展有针对性的学习教育少，另外，具体指导和督促检查活动开展做的也不够到位。
三是完成工作标准不够高。主要表现为对工作要求时紧 时松，对工作思考的还不够深，导致成效不佳。比如，虽然 组织统战系统开展了“大调研活动”,对非公有制经济人士、新的社会阶层代表人士等情况进行了归档立卷，并积极引导他们建言献策、议政参政，但真正参与进来的情况并不多，效果也不明显。
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。
一是思想不够解放。在把握新时期统一战线工作上，对 大统战格局认识不足，瞻前顾后，对适应统战工作面临的新 特点新要求理解不到位。比如，在推动党外人士解放思想推 动高质量发展上，思路较单一，招法不够多，没能深入理解 其重要意义，致使其在参与推动深化改革等事关xx振兴发展的长远战略的力量不足。
二是创新意识不够强。工作中缺乏强烈的创新意识和开拓精神，不求过得硬但求过得去。比如，在xx乡联系点，更多的是帮助谋划发展产业项目，与乡党委班子研究党建的少， 特别是如何将党组织资源优势创造性地与乡村振兴结合上做的还不够。
三是主动服务意识不足。在督促分管战线工作过程中， 由于过于相信汇报，忽视了对工作的调研，没有抓住问题的重点，导致工作出现纰漏。比如，去年非公有制经济组织反馈沟通渠道不够畅通，为此我也责成工商联等部门研究解决办法，但事后，我只是听了听工商联负责人汇报的具体解决 方案，没有深入到非公有制经济企业主动跟进、实地督导，虽然反馈问题得到改善，但还没有从根本上解决好。
(四)在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。
一是“群众思维”在工作中运用还不够熟练。站在群众立场想事不够，运用政策服务群众的能力还有待提高。比如，到联系点讲党课期间，有位农民党员问我统战部是管什么的， 我没有找到能让群众通俗易懂的语言来解释这一 问题，感到自己的工作还和群众有距离，不够贴近群众，将统战工作政 策融会贯通到群众工作中去做的还不够好，依靠农民群众发挥统战工作的作用还不够充分。
二是民主的作风还有待加强。做党外人士工作时，有时 态度不够诚恳、包容的胸襟不够宽，真心实意地把他们当朋 友，以心交心，倾听意见建议不够，关心他们的工作、学习和生活少一些。
(五)在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。
一是规范舆论宣传上做的还不够。虽然多次组织召开县 委宗教工作领导小组会议，落实宗教宣传任务，也开展了宗 教场所执法检查及宗教“四进四有”活动，完成了全县宗教 干部及宗教界代表培训，但是在信教群众党的思想政治引导方面方法还不够多。
二是对干部监督管理不够到位、不够有力。具体表现为 机关效能考核制度落实不好，虽然制定了工作机制和日常理制度，但在实施上还有所不严。比如，部机关干部下乡、请假都要执行请示报告制度，鉴于平时下乡调研、扶贫等任 务繁多，有的干部请假就批准了，没有严格核实具体公务事项和外出时间。
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面。
一是抓意识形态主体责任制落实不到位。没有将意识形 态工作摆上重要议事日程，往往把意识形态工作作为一项软 任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有真正认识到 意识形态工作是基层工作的重要组成部分。比如，在平时工 作中只是在班子开会时，强调了一下统战部门要进一步做好 意识形态领域的工作，但实际抓的力度不够大，意识形态责任主体作用发挥不够好，责任落实不够到位。
二、 问题产生的原因
一是在理想信念上有所放松。没有真正认识到政治理论 学习的重要性，特别是面对当前新形势，对新政策、新理论 的学习研究不够深入，在理论体系把握上和“融汇贯通”地 运用理论学习成果去指导实际工作上做的还不到位，导致理 论学习与实际工作时有脱节，在牢固树立“四个意识”上还 不够较真。自认为受党教育多年，信念比较坚定，有一种放 松感，常把县里的中心工作当硬任务，而不自觉地淡化了勇 于奉献、永争一流的意识，淡化了为党奉献终身的理想信念，自我要求、自加压力的精气神还不十分强烈。
