2022年民主生活会对照检查材料汇编（6篇）
2022年民主生活会对照检查材料（街道办主任）
根据此次民主生活会的安排部署，我聚焦会议主题，在深入学习的基础上，从“x个重点方面”深入查摆自己存在的问题，深刻剖析问题根源，针对性提出改进措施。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、对照x个方面存在的主要问题
（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
理论学习抓的不实。平时更多的是把主要精力放在街办业务性工作上，工作与学习的关系处理不当，对加强学习的重要性认识不足，存在轻学习重工作的现象，自觉学习的时间很少。表现在学习不够刻苦，没有合理的计划和目标，想起什么就学什么，急需什么才去学什么，学习的主动性、持续性、透彻性不够。比如，平时能够坚持学习《 习近平谈治国理政》等理论著作，虽然自己也写了一些心得，但有时满足于学过了、知道了，有些理论理解的不够透彻，没能从本质上领会精神实质。
政治觉悟仍有差距。平时想问题、抓工作、做决策，习惯性从街道的实际出发，更多强调了各个社区的特殊性，从政治和全局高度上认识和把握上级决策部署还有不足。比如，xxxx年，国家、省、市自上而下抓市场主体倍增工作，虽然自己积极推动街办市场主体倍增任务，但心里又觉得为难，自认为市场主体倍增与当前的经济形势有些不相符合，反映了自己在政治判断力、政治领悟力、政治执行力方面还有差距。
（二）带头用 习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。
系统学习有差距。 习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深，特别是党的xx大所作出的决策部署涵盖改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军各方面，自己学习中满足于掌握基本观点、基本内容多，还没有完全做到全面理解和系统掌握。比如，跟基层治理等工作相关的理论关注多，对经济、外交、文化等方面投入精力较少，对照“深学细悟、学懂弄通”还有差距。
学用相长有差距。自己虽然始终坚持干中学、学中干，但理论指导实践还不到位，对 习近平总书记重要讲话精神引申含义深思熟悟不够，对原理方法举一反三不足，没有做到深入钻研，缺乏以理论指导实践的方式方法，将讲话精神转化为解决街道实际问题的效果不明显，没有把学习成果转化为抓工作落实的强力举措，理论与实践没有实现无缝衔接，距离真学、真懂、真信、真用的要求还有差距，有时候抓工作还没有找出薄弱点、找准发力点、突破关键点，出现观望思想。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。
党建工作抓的不紧。对党建工作投入的精力不够，主动研究谋划次数还较少，精力更多放到了街道的信访维稳、安全生产、疫情防控、目标责任考核等事务性工作上，对抓党建促基层治理工作抓的不够紧，指导作用发挥不够。比如，自己对辖区居委会支部标准化规范化建设、党员发展管理工作方面，没有更多的过问、研究、指导，与干部交流多停留于工作层面，真正深入谈心谈话较少，抓早抓小、咬耳扯袖不够经常。
意识形态工作关注不够。能够把 习近平总书记关于意识形态工作的重要论述作为学习的重要内容，坚决做到织牢意识形态“责任网”，守好意识形态“主阵地”。但是对 习近平总书记关于“伟大斗争”的重要论述理解还不够深刻，没有充分认识到实现伟大梦想必须进行伟大斗争的长期性、复杂性和艰巨性。比如，对网络上传播的负面信息，警惕还不够，虽然能做到不信谣、不传播，但是抵制不够坚决，纠正不够果断。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。
掌握群众工作方法存在不足。自己能够做到主动走访社区居民，勤联系、勤沟通，但在零距离接触群众方面还有差距，主动向职工群众学习，拜职工群众为师的意识有所弱化。比如，入户走访还不够到位，实情了解还不够深入，对弱势群众，往往是在重要节日、活动期间送温暖“例行公事”。对一些长期未能解决的信访积案，解决办法不多，在解决群众热点难点问题、防范化解现实矛盾等方面存在一定的“本领恐慌”。
践行为民服务还有存在不足。工作中，对职工群众的关心不够，有时在做具体作时只考虑怎样能把工作干下来，而对群众的要求意见不去调查了解，这说明自己群众观念还不强，思想上没有完全解决“我是谁，为了准，依靠谁"的问题。比如，疫情防控方面，自己能够紧跟上级政策要求，慎终如始、从细从实做好动态清零、全员核酸等工作，但工作任务繁多情势紧急时，难免存在不耐烦的情绪，在宣传动员、主动摸排、台账管理等统筹组织方面还有不到位的情况。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。
开拓进取精神有所松懈。作为一名党员领导干部，我虽然经常自我反思，但听到的赞扬多，批评意见少，不自觉地放松了思想改造，有时对待工作不够积极主动，停留在完成任务、守住底线，没有主动对标先进，从更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解工作中深层次的问题。比如，市场主体倍增工作，虽然付出了很大努力，但刚开始对工作困难估计不足，超前思考、提前研判、及时准备不充分，导致被县级通报后才努力完成任务。反映出自己对该项工作抓的不实，争先进位意识不强。
创新破解难题的力度需加强。由于到街道工作时间不长，很多时候对工作按部就班，创新意识不强，习惯用既有经验、既有办法解决问题，对新情况新问题分析不足，对工作中一些难题破解力度需进一步加大，在全力补短板、兜底线、增福祉，构建服务型社区方面，在创新工作方法、创造性抓好工作落实方面做得还不够好。
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。
规矩意识传导不够。对街道和社区隐形变异的“四风”问题，仍存在发现不及时、制止不及时的问题。没有把落实“两个责任”与做好街道事务性工作摆在同等重要的位置，仅仅满足于签订责任书和开会安排部署，对干部思想状况和基层干部生活情况了解较少，对政治纪律和政治规矩传导不紧。比如，对干部有时候存在迟到早退的工作情况，睁一只眼闭一只眼，反映了自己对工作纪律还是存在“过得去”、“差不多”的思想。
队伍建设抓的不紧。自己平时狠抓工作落实，进一步明确了干部岗位职责，修订了《干部考勤制度》《干部请销假制度》等，要求干部对本职工作要按照时限要求认真完成，不准拖沓、扯皮、推诿。从街道干部队伍整体情况看，总体素质是好的，战斗力是强的，但也存在一些与新时代新征程新任务不适应的现象，有的政治敏锐性不强，有的宗旨意识树得不牢，有的缺乏担当精神等等。说明了自己在队伍建设上动真碰硬不够，对干部队伍的一些倾向性、苗头性问题没能及时指正并加以解决，干部队伍建设依然任重道远。
二、需要向组织说明的有关事项
（一）个人报告事项。已经按规定报告，本人及配偶、子女均没有经商办企业行为。公务用房符合标准规定。
（二）群众反映、巡视反馈、组织约谈函询情况。今年以来，本人无群众反映、巡视反馈、组织约谈函询问责情况。
三、存在问题的主要原因
经过深入剖析，产生上述问题的原因，主要体现在以下四个方面。
（一）理论学习不够好。作为一名党员干部，受党培养教育多年，自己觉得有坚定理想信念。但随着时代的发展，社会思潮的多样化，很多新的问题不断出现，而自已放松了政治理论学习，缺乏对我党理论的系统研究和深刻理解，特别对 习近平新时代中国特色社会主义思想的研究学习未能彻底学懂、弄通、做实，不能很好地用马列主义的立场和观点分析问题。
