2024年上半年党风廉政建设和反腐败工作自查报告

2024年上半年党风廉政建设和反腐败工作自查报告

2024年上半年，在上级的坚强领导和正确指导下，以落实风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，进一步注重教育改进作风，规范权力增强服务意识，突出重点提高队伍整体素质，风廉政建设工作取得明显成效，现将自查情况总结如下。

一、加强领导，健全风廉政建设工作机制。

把建设责任制和惩防体系建设工作列入工作日程，加强领导，狠抓落实。认真学习有关文件，专题研究部署风廉政建设责任制和惩防体系建设工作任务。提高了对惩防体系建设和反腐倡廉制度建设的认识，切实把推进惩防体系建设和落实风廉政建设责任制工作摆在重要位置。

二、一岗双责，认真落实风廉政建设责任制。

落实了在风廉政建设中的责任，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制。在落实责任上做到四个明确：一是明确了对本单位的风廉政建设负全面领导责任；二是明确了领导班子其他成员根据分工对分管科室的风廉政建设负直接领导责任；三是明确了各科室在统一领导下，各负其责，分工协作，协助抓具体工作；四是明确风廉政建设责任制落实情况进行年终考核以及领导干部述职述廉。 三、注重预防，深入推进风廉政建设和反腐败工作。

年初，局领导班子和干部集中开展了学习精神，切实改进工作作风，深入开展制度建设，建立反腐倡廉长效机制。我们坚持反腐倡廉“重在教育，重在预防”的原则，加强业务学习。通过学习教育，切实提高自律意识，进一步筑牢思想防线，确保不让一人掉队。

四、健全制度，扎实推进惩防体系建设。

落实风廉政建设责任制，教育是基础，制度是保证。为了完善反腐倡廉制度，不断强化制度建设。及时调整了分工，明确了工作职责、权限、工作流程，公开权力运行清单。工作中，主要领导负总责，总揽全局，班子成员抓好分管工作，分工协作，团结和睦。

五、建好队伍，把风廉政建设落到实处 把风廉政建设责任制落到实处在制度建设上，注重把握人、财、物等重点岗位，严格规范领导干部及关键岗位工作人员的行为，提高监督效能，规范权力的操作。

管住思想、管住嘴、管住行为，做到步调一致、政令畅通，保证决策部署的贯彻落实。 2024年上半年，风廉政建设职责制落实工作取得了良好的成效。同时，我们也清醒地认识到，我们的工作与要求还有必须差距，还需进一步完善，廉洁自律的各项规定还需进一步落实等等。

今后的工作中，我们将进一步提高认识，增强职责感和使命感，严格执行各项规定，以风廉政建设的优异成绩，促进改革发展的顺利进行。