当好主力军 建功新征程
奋力推动科学发展新跨越
——在工会第十五次代表大会上的报告
各位代表、同志们：
现在，我代表XX县总工会第十四届委员会向大会作报告，请予审议。
十四次工代会以来的工作回顾
XX县工会第十四次代表大会以来，在县委和上级工会的坚强领导下，在县人大、县政府、县政协的大力支持下，全县各级工会面对经济社会发展，特别是国际金融危机、劳动关系多元化和抗震救灾、灾后重建等诸多考验和挑战，迎难而上，开拓创新，真抓实干，为抗震救灾、科学重建和加快发展作出了重要贡献。
一、服务科学发展，深入开展建功立业活动，推进“两个加快”成效显著
五年来，各级工会紧紧围绕县委、县政府提出的“两个加快”、“工业双百”工程等目标任务，动员和组织全县职工积极投身经济建设，为全县经济社会全面发展作出了积极贡献。20XX年与20XX年比较，全县地区生产总值从70.89亿元增加到131.49亿元，年均增长XX.6%（可比价）；财政总收入从2.28亿元增加到8.4亿元，年均增长38.5%；规模以上工业总产值从21.15亿元增加到91.36亿元，年均增长44.2%；农民人均纯收入从3373元增加到5934元，年均增长15.2%；城镇居民的收入从7538元增加到14305元，年均增长17.37%。全县各级工会组织先后获得全国总工会“五五”普法先进集体、省“模范职工之家”、“工人先锋号”，市“模范职工之家”、“工人先锋号”等荣誉称号，工会年度目标考核连续五年名列全市前茅，县总工会领导班子被县委评为“四好班子”。
主动服务大局，劳动竞赛持续开展。组织全县6万余名职工立足本职岗位开展劳动竞赛和技术练兵比武活动，职工提合理化建议9560余条，节约创造经济价值826万余元。实施技术革新项目448个，发明创造项目203个，荣获国家专利项目21个，推广先进操作法155个。积极组织职工开展城乡环境综合治理“进企业”活动，优化、美化职工工作、生活环境，为提升企业形象、加快企业发展作出了积极贡献。
开展“创先争优”活动，职工素质提升工程深入推进。充分发挥工会“大学校”的作用，努力提高职工服务XX经济建设的能力和水平。深入开展“创建学习型组织，争当知识型技能型职工”活动，涌现了XX市“十佳”学习型组织2个，“十佳”教师、“十佳”医务工作者、“十佳”服务明星和“十佳”科技成果奖各2人，全国、省“创先争优”活动先进个人各1人。大力开展职工技能培训，培训职工7.5万余人次。积极创建“职工书屋”示范点22个，建立职工书屋239个，倡导职工学文化、学技术，提升职工队伍整体素质。
评选推荐劳模，劳模精神进一步弘扬。培养、选树了1位全国劳模、5位省劳模、30位市劳模和40名县劳模。开展慰问劳模和困难劳模帮扶活动，以编撰《劳动者之歌》大型画册和组织开展“劳模风采”宣传月活动等多种形式宣扬劳模和各类先进人物先进事迹。在全县基本形成“尊重劳模、爱护劳模、学习劳模、争当劳模”的良好氛围，为我县经济社会的发展提供了不竭的精神动力。
二、坚持主动依法科学维权，积极参与加强和创新社会管理，促进和谐社会建设作用凸显
维权机制建设进一步加强。坚持“三维权”方针，着力加强维权机制建设，打造“大维权”工作氛围，在全市率先成立工会职工维权律师团，建立 “企业工会干部维权基金”，向人民法院推荐人民陪审员，向县政府推荐列席研究涉及职工切身利益重大问题会议的职工代表。
职工劳动报酬权得到较好维护。组织22个基层工会参与全国人大《劳动合同法》草案征求意见的讨论，积极配合县人大、政协开展对全县贯彻执行《劳动合同法》的视察调研，与县人力资源和社会保障局等部门密切配合开展贯彻执行《劳动合同法》的执法检查。积极推进企业内部建立平等协商机制，平等协商签订工资集体协议631份，覆盖企业649个、职工5.3万余人。企业职工工资协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制正在逐步形成，职工劳动报酬权得到有效维护。
职工民主管理权得到较好保障。认真贯彻《XX省职工代表大会条例》，积极推进职工民主管理制度体系建设，举办全县厂务公开现场经验交流会树立典型。全县开展厂务（校务、院务、事务）公开的单位达4XX个，国有、集体及其控股企业和科教文卫系统全部实行厂务、院务、事务公开制度。全县已建职代会制度的单位407个，建立区域性、行业性职代会63个，44个企业实行职工董事、职工监事制度。职工利益诉求渠道得到进一步畅通，职工民主权利得到有效维护。
企业劳动关系较为和谐。认真开展职工“五五”普法活动，建立健全劳动关系三方协调机制，开展赠送维权明信片、外出务工人员维权卡、给农民工上维权知识课等活动，受到职工群众的广泛欢迎。积极应对国际金融危机，开展“保岗位不失、保工资不降，促增长、促稳定”为重点的“共同约定行动”，促成33个企业签订“共同约定行动”倡议书。积极开展和谐劳动关系创建活动，选树关爱员工的优秀企业家和关心企业发展的优秀员工。
