为切实将爱警暖警工作抓实抓细抓到位,根据《关于进一步做好爱警暖警工作的通知》要求,结合《公安机关暖警十条措施》,现将爱警暖警各项措施落实情况报告如下:
一、爱警暖警工作开展情况
(一)加强组织领导,做实机制保障。一是按照“职责、人员、工作”三到位要求,组建了爱警暖警工作领导小组,坚持“抓好dj龙头、围绕公安中心、带动爱警暖警”的工作思路,统筹推进“六位”一体队伍建设模式,将爱警暖警与党的建设、队伍建设、业务工作融合推进,进一步健全了一体化工作格局。二是落实谈心谈话制度,征求民辅警困难需求和急难愁盼问题,在组织上、生活上、精神上做到“三种关爱”,用心用情用力解决民辅警实际困难。三是指定综合科实体化协调推进各项举措,认真贯彻落实爱警暖警工作的决策部署和工作要求,建立健全保障机制,制定出台《科室绩效考核方案》《驻场人员绩效考核方案》等,明确激励举措,全力推动爱警暖警工作,队伍凝聚力、战斗力、向心力大幅提升。
(二)加强政治关爱,激发干事热情。一是用好职务职级政策。畅通晋升渠道,关心青年干部成长,对涉及职级晋升的民警及时提醒并做好相关政策咨询、资料保障工作。二是加强先进典型表彰。落实人民警察荣誉制度,对工作业绩突出的民辅警向厅政治部推荐,参与评优创先。进一步深化“云上蜂巢”dj品牌优势,开展“送奖上门”等荣誉仪式,鼓舞队伍士气,提升职业荣誉感。三是优化值班制度。实行7*24小时值班制度,为切实减轻信息中心、图像科值班压力,调整科室值班为总队全体人员共同参与值班,并完善制定了《值班制度(试行)》。
(三)加强身心健康保障,打造健康警营。一是严格落实年度体检制度,确保全体民警辅警每年至少开展一次健康体检和心理健康普查,建立完善身心健康档案,跟踪掌握队伍身心健康状况。二是认真落实民辅警休假制度,严格保障民辅警产假、探亲假、育儿假、年休假等休假权益。三是完善补休制度。对因值班备勤等原因占用法定休息日的民警,由本人提出申请,经主管领导同意