为切实将爱警暖警工作抓实抓细抓到位，根据《关于进一步做好爱警暖警工作的通知》要求，结合《公安机关暖警十条措施》，现将爱警暖警各项措施落实情况报告如下：
一、爱警暖警工作开展情况
（一）加强组织领导，做实机制保障。一是按照“职责、人员、工作”三到位要求，组建了爱警暖警工作领导小组，坚持“抓好dj龙头、围绕公安中心、带动爱警暖警”的工作思路，统筹推进“六位”一体队伍建设模式，将爱警暖警与党的建设、队伍建设、业务工作融合推进，进一步健全了一体化工作格局。二是落实谈心谈话制度，征求民辅警困难需求和急难愁盼问题，在组织上、生活上、精神上做到“三种关爱”，用心用情用力解决民辅警实际困难。三是指定综合科实体化协调推进各项举措，认真贯彻落实爱警暖警工作的决策部署和工作要求，建立健全保障机制，制定出台《科室绩效考核方案》《驻场人员绩效考核方案》等，明确激励举措，全力推动爱警暖警工作，队伍凝聚力、战斗力、向心力大幅提升。
（二）加强政治关爱，激发干事热情。一是用好职务职级政策。畅通晋升渠道，关心青年干部成长，对涉及职级晋升的民警及时提醒并做好相关政策咨询、资料保障工作。二是加强先进典型表彰。落实人民警察荣誉制度，对工作业绩突出的民辅警向厅政治部推荐，参与评优创先。进一步深化“云上蜂巢”dj品牌优势，开展“送奖上门”等荣誉仪式，鼓舞队伍士气，提升职业荣誉感。三是优化值班制度。实行7*24小时值班制度，为切实减轻信息中心、图像科值班压力，调整科室值班为总队全体人员共同参与值班，并完善制定了《值班制度（试行）》。
（三）加强身心健康保障，打造健康警营。一是严格落实年度体检制度，确保全体民警辅警每年至少开展一次健康体检和心理健康普查，建立完善身心健康档案，跟踪掌握队伍身心健康状况。二是认真落实民辅警休假制度，严格保障民辅警产假、探亲假、育儿假、年休假等休假权益。三是完善补休制度。对因值班备勤等原因占用法定休息日的民警，由本人提出申请，经主管领导同意
